Blogi

Muutosjohtaminen on sana, jossa tuntuu kautta aikain olleen erityistä painoarvoa, mutta jos ajatellaan tämän päivän työyhteisöjen tai asiakkuuksien johtamista, niin onko se sinänsä edelleenkin joku erillinen taito? Vai olisiko kuitenkin niin, että muutos on jo tässä ajassa ihan vakio – ei mikään poikkeustila.    Usein organisaatio herää ns. muutosjohtamiseen vasta siinä vaiheessa, kun tapahtuu jotain yllättävää, … Lue lisää

Euroopan taloudellisen raportoinnin neuvoa-antava ryhmä (EFRAG) on julkaissut viime joulukuussa 2024 VSME-standardin (Voluntary Sustainability Management and Reporting Standard for SMEs), joka on suunnattu erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. VSME-standardi tarjoaa selkeän viitekehyksen kestävän liiketoiminnan raportointiin, mikä auttaa pk-yrityksiä vastaamaan sidosryhmien kasvavaan tarpeeseen Vaikka raportointi on vapaaehtoista, se voi tuoda monia etuja, kuten näkyvyyden lisäämisen, rahoituksen … Lue lisää

Headhunting eli suorahakuun perustuva rekrytointi on löytämislaji. Löytämiseen liittyy aina vahvasti etsiminen. Mitä Headhunter sitten etsii? Headhunter etsii osaajia yritysten henkilöstötarpeisiin. Alkuun Headhunter etsii kontakteja yrityspäättäjiin. Jokainen, yksittäinen kontakti voi olla mahdollisuus ratkaisevalle muutokselle ja sitä kautta kasvulle. Siitä voi alkaa mielenkiintoinen etsimismatka, jonka maalisuoralla Headhunter pystyy esittelemään päättäjälle pienen finalistijoukon huippuosaajia.  Headhunter verkostoituu, keskustelee, tekee … Lue lisää

Yrityksen arvot ovat kaiken toimintamme perusta ja ne ohjaavat päätöksentekoamme, kulttuuriamme ja tapaamme tukea asiakkaitamme. Wanted Group tarjoaa moderneja sekä vastuullisia suorahakuja. Visiomme on kannustaa meidät jatkuvasti parantamaan ja kehittämään itseämme ja yritystämme nykyisille sekä tuleville työkavereille, asiakkaille että työnhakijoille. Meille ihmiset ovat keskiössä. Välitämme ehdokas- ja asiakaskokemuksista. ✨ Wanted Groupin arvot ovat vastuullisuus, rehellisyys … Lue lisää

⏲️ AIKAA HAKEMISEEN Suorahaku antaa sinulle aikaa tehdä muuta, samalla kun me pidämme hakukoneen käynnissä. Paras aika ottaa yhteyttä Headhunteriin on rekrytoinnin suunnitteluvaihe. Tällöin saat palvelulle eniten vastinetta, koska pääsemme antamaan aikaa rekrytoinnin jokaiseen vaiheeseen. Sinä saat keskittyä muihin töihin ja rekrytointiin panostetaan isosti. Me autamme sinua muistamaan tärkeät asiat hakemukseen. Annamme myös lisäsyötteitä, jotka … Lue lisää

Työnhaku voi olla monelle todellinen haaste, erityisesti Suomessa, jossa kilpailu avoimista työpaikoista on usein kovaa. Työnhakijat voivat joutua kilpailemaan satojen, jopa tuhansien muiden hakijoiden kanssa, ja erottautuminen voi tuntua lähes mahdottomalta. Miten siis tehdä hakemuksistaan ja itsestään sellainen, että herättää rekrytoijan huomion? Tässä muutamia vinkkejä, joilla voit parantaa mahdollisuuksiasi erottua hakijana.  1. Personoi CV ja … Lue lisää

Legendaarinen Jörn Donner oli aikanaan Akateemisen Kirjakaupan TV-mainoksissa ja totesi nojatuolilla kirja kädessään: ”Lukeminen kannattaa aina!”. Lukeminen todellakin kannattaa aina, yhä tänäkin päivänä. Yhtälailla kielten opiskelu kannattaa, aina. Tänä päivänä käytössämme on lukuisia apuvälineitä kuten Google Translate ja tekoäly erilaisine applikaatioineen, jotka tulkkaavat reaaliajassa puhuttua kieltä toiseksi. Voitaisiin kenties perustellusti kysyä, että mihin ikinä enää … Lue lisää

Milloin viimeksi pysähdyit miettimään sitä, kuinka paljon myyntityö sisältää hukkaa?   Myyntisuppilon ylläpidon puute, ja markkinoinnin automaation haasteet – ilman sopivia työkaluja ja ihmisten oikeanlaista toimintaa – tuottaa myynnin tekeminen liikaa hukkaa. Pahinta hukkaa on menetetty aika. Tarjousten läpimenoaikojen pidentyessä yrityksen kassavirta hidastuu, ja paineet saattavat kasvaa liikaa. Epäolennainen tekeminen, esim. taistelu järjestelmien kanssa on pois tärkeämmästä … Lue lisää

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka moni tekee rekrytoinnissa valintoja.   Sinä valitset parhaan ehdokkaan tehtävään. Valittu ottaa tehtävän vastaan tai päätyy toiseen ratkaisuun ja sinä valitsetkin toiseksi parhaan.   Kaikki paikkaa hakeneet ovat valinneet sinun organisaatiosi. Tätä kannattaa arvostaa ja tarttua tähän mainehyödyn mahdollisuuteen.   Miten maine muodostuu?  Rekrytoinnin aiheuttamaa hyötyä tai haittaa organisaatiossa voi tarkastella hakijoiden verkostosta rakennetulla … Lue lisää

Kansainvälisten markkinoiden valloittaminen on usein maraton, ei sprintti! Kansainvälisen B2B-myynnin kehittäminen on monivaiheinen ja dynaaminen prosessi, joka vaatii modernin myynnin työkaluja ja strategioita. 🔹 Tunne markkinat ja kulttuuri – Ennen kuin lähdet myymään uuteen maahan, on tärkeää ymmärtää paikalliset liiketoimintakäytännöt, asiakaskäyttäytyminen ja kulttuuriset erot. Markkinatutkimus ja kulttuuriin perehtyminen auttavat luomaan luottamusta ja tekemään viestinnästä sujuvampaa. … Lue lisää