Blogi

Työnhaku voi olla monelle todellinen haaste, erityisesti Suomessa, jossa kilpailu avoimista työpaikoista on usein kovaa. Työnhakijat voivat joutua kilpailemaan satojen, jopa tuhansien muiden hakijoiden kanssa, ja erottautuminen voi tuntua lähes mahdottomalta. Miten siis tehdä hakemuksistaan ja itsestään sellainen, että herättää rekrytoijan huomion? Tässä muutamia vinkkejä, joilla voit parantaa mahdollisuuksiasi erottua hakijana.  1. Personoi CV ja … Lue lisää

Legendaarinen Jörn Donner oli aikanaan Akateemisen Kirjakaupan TV-mainoksissa ja totesi nojatuolilla kirja kädessään: ”Lukeminen kannattaa aina!”. Lukeminen todellakin kannattaa aina, yhä tänäkin päivänä. Yhtälailla kielten opiskelu kannattaa, aina. Tänä päivänä käytössämme on lukuisia apuvälineitä kuten Google Translate ja tekoäly erilaisine applikaatioineen, jotka tulkkaavat reaaliajassa puhuttua kieltä toiseksi. Voitaisiin kenties perustellusti kysyä, että mihin ikinä enää … Lue lisää

Milloin viimeksi pysähdyit miettimään sitä, kuinka paljon myyntityö sisältää hukkaa?   Myyntisuppilon ylläpidon puute, ja markkinoinnin automaation haasteet – ilman sopivia työkaluja ja ihmisten oikeanlaista toimintaa – tuottaa myynnin tekeminen liikaa hukkaa. Pahinta hukkaa on menetetty aika. Tarjousten läpimenoaikojen pidentyessä yrityksen kassavirta hidastuu, ja paineet saattavat kasvaa liikaa. Epäolennainen tekeminen, esim. taistelu järjestelmien kanssa on pois tärkeämmästä … Lue lisää

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka moni tekee rekrytoinnissa valintoja.   Sinä valitset parhaan ehdokkaan tehtävään. Valittu ottaa tehtävän vastaan tai päätyy toiseen ratkaisuun ja sinä valitsetkin toiseksi parhaan.   Kaikki paikkaa hakeneet ovat valinneet sinun organisaatiosi. Tätä kannattaa arvostaa ja tarttua tähän mainehyödyn mahdollisuuteen.   Miten maine muodostuu?  Rekrytoinnin aiheuttamaa hyötyä tai haittaa organisaatiossa voi tarkastella hakijoiden verkostosta rakennetulla … Lue lisää

Kansainvälisten markkinoiden valloittaminen on usein maraton, ei sprintti! Kansainvälisen B2B-myynnin kehittäminen on monivaiheinen ja dynaaminen prosessi, joka vaatii modernin myynnin työkaluja ja strategioita. 🔹 Tunne markkinat ja kulttuuri – Ennen kuin lähdet myymään uuteen maahan, on tärkeää ymmärtää paikalliset liiketoimintakäytännöt, asiakaskäyttäytyminen ja kulttuuriset erot. Markkinatutkimus ja kulttuuriin perehtyminen auttavat luomaan luottamusta ja tekemään viestinnästä sujuvampaa. … Lue lisää

Ohessa muutama ajatus, miten saada parhaat hakijat mukaan rekrytointiin  Kuinka kilpailla erinomaisista virkamiesjohtajista? Onko teillä ollut haasteita saada riittävästi parhaita mahdollisia hakijoita avoinna oleviin tehtäviin? Saatteko aidosti valita henkilön vai onko otettava joku, joka sattui hakemaan? Onko kärkihakijoissa erilaisuutta ja tarvittavia vahvuusalueita, osaamista ja taustaa? Miksi saitte paljon hakemuksia, (jopa Peter Marks), mutta ei sen … Lue lisää

Rekrytoitko omia kuviasi ja organisaatio junnaa vuodesta toiseen paikoillaan? Joskus olen törmännyt esihenkilöihin, jotka keskittyvät rekrytoimaan itsensä kaltaisia ihmisiä. Se on tietysti jollain tavalla hyvin turvallista. Itse liputan erilaisuuden nimeen. Kokemukseni pohjalta esim. persoonallisuudeltaan erilaiset, eri ikäiset, eri sukupuolta olevat ja eri tavalla ajattelevat ihmiset muodostavat parhaan sekoituksen työn tekemiseen. Mitä puuttuu? Toisinaan kannattaa kauhoa … Lue lisää

Huippuosaajat eivät odota hakemusjonossa. Miten tavoitat heidät?Työmarkkinoiden murros, erikoisosaamisen kasvava kysyntä ja kiristynyt kilpailu parhaista tekijöistä asettavat uusia haasteita rekrytointiin. Suorahaku on nyt ajankohtaisempi kuin koskaan. Miksi suorahaku on oikea ratkaisu juuri nyt? ✅ Passiiviset osaajat esiin: Suorahaku tavoittaa ne osaajat, jotka eivät aktiivisesti etsi töitä, mutta ovat avoimia oikeille mahdollisuuksille. ✅ Erikoisosaaminen käyttöön: Tarve … Lue lisää

Työelämän murros – mahdollisuus vai tuho? Työelämän murros on kuin se yksi sukulainen, joka ilmaantuu yllättäen joulupöytään ja herättää vilkasta keskustelua. Toiset näkevät sen ilahduttavana mahdollisuutena, toiset pelkäävät sen tuhoavan kaiken, mitä olemme tähän asti tienneet. Oli asenne kumpi tahansa, yksi asia on varma: tämä muutos ei ole poistumassa minnekään. Mutta mistä tämä murros oikein … Lue lisää

Ansioluettelosi eli CV:si ja myös Linkedin profiilisi tulee olla kunnossa töitä hakiessasi. CV:n voit luoda itsellesi esimerkiksi wordia tai erilaisia CV pohjia käyttäen.Haluamme, että korostat CV: ssäsi: 1.     Työkokemus ensimmäiseksi osioksi ·      Järjestä tiedot käänteisessä kronologisessa järjestyksessä (uusin kokemus ensin)·      Kuukaudet ja vuodet näkyviin työkokemukseesi·      Relevantit työtehtävät/ saavutukset kerrottuna lyhyesti·      Käytä mittareita tai numeroita, jos mahdollista 2.     Maksimissaan 1–2 sivua pitkä … Lue lisää