Tapani Tuohimaa on yksi Wanted Groupin perustajajäsenistä ja osakkaista. Tapani on toteuttanut suorahakuja ylimpään johtoon sekä päällikkötasolle ja vaativiin asiantuntijarooleihin eri toimialoille. Hänellä on myös vahva kokemus rekrytoinneista hallinnollisiin tehtäviin kuten esimerkiksi talous, HR ja HSEQ. Taustansa ansiosta hän on verkostoitunut hyvin erityisesti teknisillä toimialoilla, kuten teollisuus, logistiikka, kiinteistöalat, rakentaminen ja infra sekä palvelualoilla.
Teknisten toimialojen lisäksi Tapani on työskennellyt pitkään henkilöstövaltaisella palveluliiketoiminnan alalla, jossa hän on vastannut mm. liiketoiminnan ja myynnin johtamisesta sekä HR-asioista, kuten rekrytointitoiminnoista ja työsuhde- ja työturvallisuusasioista.
Mikä inspiroi sinua työssäsi tällä hetkellä?
Mielenkiintoiset tapaamiset erilaisten asiakkaiden kanssa sekä haastavat ja vaativat toimeksiannot, joissa vaaditaan pitkäjänteistä sitoutumista ja sydämen paloa.
Miten päädyit tekemään suorahakuja eri toimialoille?
Aikaisemmalla työurallani olen päässyt tutustumaan useisiin eri toimialoihin sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Hankkimani substanssiosaaminen on auttanut minua palvelemaan eri toimialojen asiakkaita myös headhunterina.
Mitä yhtäläisyyksiä ja eroja olet huomannut toimialojen välillä rekrytointitarpeissa?
Huolimatta yleisestä taloudellisesta tilanteesta, teknisillä toimialoilla tarvitaan edelleen hyviä osaajia. Toimialojen sisällä erot voivat kuitenkin olla suuria ja yritysten taloudellinen tilanne saattaa vaihdella huomattavasti. Onneksi tällä hetkellä olemme saaneet kuulla useilta tahoilta myönteisempiä uutisia, niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.
Asiakas ja ulkoistamisen periaatteet
Mitä hyötyä yritykselle on rekrytoinnin ulkoistamisesta?
Kun asiakasyritys ulkoistaa toimintoja sellaiselle yritykselle, jolle rekrytointi on ydinliiketoimintaa, asiakasyritys vapauttaa omia resurssejaan tärkeisiin ydintoimintoihinsa.
Me Wantedilla tuotamme laadukkaita rekrytointi- ja HR-palveluita, joilla asiakkaiden tarpeet saadaan tyydytettyä laadun, tehokkuuden ja aikataulutuksen näkökulmasta. Palveluvalikoimaamme kuuluvat muun muassa suorahaku, interim-palvelut, placement sekä HR-konsultointi. Palvelemme asiakkaitamme niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.
Wantedin headhunterit ovat ihmislähtöisiä: löydämme asiakasyrityksille ihmisiä tekemään töitä ihmisten kanssa. Työntekijä ei ole meille pelkkä henkilönumero tai resurssi, vaan ihminen, joka etsii itselleen sopivaa työympäristöä. Käänteisesti asiakasyrityksen esihenkilö etsii itselleen ihmistä, jonka kanssa voi rakentaa menestystä yhdessä.
Meille on tärkeää avoin ja rehellinen viestintä, sekä ehdokkaiden että toimeksiantajien suuntaan. Pidämme kaikki osapuolet ajan tasalla prosessin etenemisestä ja varmistamme, ettei kukaan jää yksin. Avoin viestintä varmistaa onnistumisen toimeksiannossa jokaisen osapuolen kannalta katsottuna.
Osaajien turvallisuushakuisuus on hieman noussut, eli välttämättä työpaikkailmoituksia ei seurata, mikäli nykyisessä työpaikassa asiat ovat kutakuinkin kunnossa. Me headhunterit löydämme nekin osaajat, jotka eivät aktiivisesti hae uutta tehtävää, mutta mielellään aloittavat keskustelut uudesta urasta kun headhunter ottaa häneen yhteyttä.
Mitä riskejä yritys voi välttää, kun rekrytointi annetaan ammattilaisen tehtäväksi?
Aikataulu pysyy hallinnassa: toteutamme toimeksiannot asiakkaalle haluamassa aikataulussa. Palvelumme kustannus on ennalta tiedossa ja budjetoitavissa, eikä piilokustannuksia synny. Kun toimeksiannot toteutetaan laadukkaasti, asiakas saa käyttöönsä haluamansa pitkäjänteiset osaajat, jolloin virherekrytointien riski ja niistä aiheutuvat haitat jäävät toteutumatta.
Tulevaisuus
Talousnäkymät Suomessa ja ulkomailla näyttävät elpymisen merkkejä, ja toivottavasti suunta jatkuu vakaasti ylöspäin. Asiakasyritykset tulevat löytämään itselleen uusia markkinoita ja kasvattamaan nykyisiä, ja tätä kautta myös rekrytointialalla tullaan näkemään piristymistä ja hyviä tuloksia.
”Rekrytointi- ja HR-alalla menestyvät parhaiten ne toimijat, jotka toimivat eettisesti ja moraalisesti kestävällä tavalla.”
Tapani Tuohimaa
Senior Headhunter
Wanted Group Oy
Ota yhteyttä: https://wantedgroup.fi/ota-yhteytta/#lomake