Olemme haastatelleet Wanted Groupin toimitusjohtajaa Hannu Mäntyä ja hänen ajatuksiaan johtajuudesta, ja miltä tämän päivän työmarkkinat näyttävät. Hannu on pitkän linjan Senior Headhunter sekä sarjayrittäjä ja sijoittaja. Hän on opiskellut neljä eri tutkintoa sekä toiminut toimitusjohtajana usealla eri toimialalla.
Nykytilanne ja keskeiset haasteet
Nykyisessä liiketoimintaympäristössä johtaminen on haastavaa niin globaalin kuin kotimaisenkin tilanteen vuoksi. Yrityksiä koetellaan sekä taloudellisesti että strategisesti ja päätöksenteko vaatii tarkkaa harkintaa. Suurimmat haasteet meidän toimialallamme ja myös tällä hetkellä liittyvät rekrytointeihin ja investointipäätöksiin, jotka vaikuttavat koko toimialan kehitykseen. Tästä huolimatta yrityksen tärkeimmät painopisteet pysyvät selkeinä: myynti ja asiakastyytyväisyys ovat keskiössä.
Tulevaisuuden näkymät
Tulevaisuudessa johtajien on yhä tärkeämpää oppia johtamaan osaamista, niin ihmisten kuin tekoälyn kohdalla. Teknologia ja digitalisaatio vaikuttavat yrityksen strategiaan voimakkaasti, ja kilpailussa menestyminen edellyttää uusien ratkaisujen hyödyntämistä. Tulevaisuuden johtajille tärkein neuvoni on yksinkertainen mutta vaikuttava: ”Ole utelias ja kysy!”
Suurin oppi johtajuudesta kiteytyy yhteen ajatukseeni: ”Kyseenalaista itseäsi.” Tämä ajattelutapa auttaa kehittymään ja mukautumaan muuttuvaan maailmaan. Motivaatio johtamisessa syntyy halusta pysyä mukana kehityksessä ja löytää uusia ratkaisuja. Haastattelun lopuksi viesti muille johtajille on selkeä: Kyseenalaista itsesi ja jatkuva oppiminen on avain menestykseen!
Hannu Mänty
CEO, Wanted Group Oy