Wanted HR-palveluiden CEO Jukka Marttila uskoo, että hyvä johtaminen alkaa omasta hyvinvoinnista. Hän jakaa omia oivalluksiaan jaksamisesta, arjen tasapainosta ja siitä, miksi luonnossa liikkuminen voi joskus olla tärkeämpää kuin ultramatka.
Jukka on pitkän linjan HR-ammattilainen, toiminut HR:n vaativissa rooleissa henkilöstöpäällikkönä ja suurimman osan henkilöstöjohtajana, vastaten todella isoista kokonaisuuksista liittyen koko henkilöstön elinkaaren hallintaan. Hyvinvointi on noussut viime vuosina Jukan teemoissa erittäin korkealle, ja omalla esimerkillään tuo erilaista raikkautta myös rekrytointimaailmaan. Syvää toimialatuntemusta on infrasta, rakentamisesta, teollisuuspuhdistuksesta, purkamisesta sekä ympäristöalalta. Jukassa yhdistyy vahvasti halu löytää asiakkaille sellaisia ehdokkaita, joiden motivaatio sekä kehittämis- ja kehittymishalu on silmiinpistävää.
Vapaa-ajalla Jukan löytää pattereita lataamassa metsäpoluilla juoksemassa tai pyöräilemässä ja talvella hiihtoladut ovat ahkerassa käytössä. Oma koira kulkee myös kävelylenkeillä mukana. Kiireettömyyteen liittyy se, että koskaan ei ole lenkeillä niin kiire, etteikö kerkeisi kameralla ikuistamaan kauniita näkymiä luonnossa. Nämä luontokuvat ovat tärkeä osa Jukan sosiaalisen median profiilia. Voimavaroja Jukka saa omista läheisiltä ja matkustaminen tuo vuosittain elämyksiä.
Jukka kertoo tärkeimmän oivalluksensa tapahtuneen kymmenen vuotta sitten:
”Työt eivät lopu tekemällä. Kukaan muu ei voi huolehtia mun hyvinvoinnista kuin minä itse.”
Ihmiset inspiroivat
”Parasta työssäni on mahdollisuus tutustua uusiin ihmisiin ja oppia heiltä. Erityisesti inspiroi, kun voi auttaa jotakuta uralla eteenpäin. Oli kyseessä sitten suorahaku tai pienempi arjen apu.”
Yrittäjyys ja ajanhallinta
Nykyään Jukka toimii yrittäjänä ja se on mahdollistanut hänelle joustoa ajanhallintaan. Yrittäjän arjessa työkuorma ei aina ole ennakoitavissa, mutta omien rajojen ja tärkeiden asioiden tunnistaminen auttaa: ”Haluan varmistaa, että minulla on aikaa asioille, jotka merkitsevät.”
Ajanhallinnan näkökulmasta Jukka on yleensä itse asioiden päällä ja ei koe tarvetta säännöllistelyyn.
Hyvinvointia koko organisaatiolle
Jukan mukaan johtajalla on keskeinen rooli koko työyhteisön jaksamisessa:
”Fyysisesti ja psyykkisesti turvallinen ilmapiiri syntyy siitä, että ihmiset uskaltavat olla aidosti omia itsejään.”
Viesti muille johtajille
Lopuksi Jukka jakaa tärkeimmän oppinsa:
”Hyvinvointi lähtee itsestä. Kun voi itse hyvin, se säteilee ympärille.” Jos hän voisi aloittaa alusta, hän aloittaisi polkujuoksun ja hiihdon vuosia aiemmin: ”Olisin nyt paljon parempi niissä!”
Jukka Marttila
CEO, Wanted HR-Palvelut