Työnhaku voi olla monelle todellinen haaste, erityisesti Suomessa, jossa kilpailu avoimista työpaikoista on usein kovaa. Työnhakijat voivat joutua kilpailemaan satojen, jopa tuhansien muiden hakijoiden kanssa, ja erottautuminen voi tuntua lähes mahdottomalta. Miten siis tehdä hakemuksistaan ja itsestään sellainen, että herättää rekrytoijan huomion? Tässä muutamia vinkkejä, joilla voit parantaa mahdollisuuksiasi erottua hakijana.
1. Personoi CV ja hakemuskirje
Moni ajattelee, että lähetänpä saman CV:n ja hakemuskirjeen useisiin paikkoihin, mutta tämä ei todellisuudessa tuota toivottuja tuloksia. Työnantajat arvostavat hakijoita, jotka ovat panostaneet hakemukseensa ja räätälöineet sen juuri kyseiseen tehtävään ja yritykseen. Kannattaa lukea työpaikkailmoitus huolellisesti ja varmistaa, että oma CV ja hakemus sisältää niitä Sinulla olevia taitoja ja kokemuksia, joita työnantaja etsii.
Hakemuskirjeessä voit tuoda esiin myös sen, miksi juuri tämä yritys ja tehtävä kiinnostaa Sinua erityisen paljon. Ja pohdi ihmeessä myös sitä, miten voit tuoda lisäarvoa organisaatioon. Personointi mielletään monesti pelkästään taitojen ja kokemuksen esittämiseksi, mutta se on paljon muutakin. Personointi on myös yrityskulttuurin ja arvomaailman huomioimista.
2. Vahvista henkilöbrändiäsi
Nykyään työnhakijoiden odotetaan usein olevan aktiivisia myös verkossa. LinkedIn on erinomainen työkalu henkilöbrändin rakentamiseen ja ammatillisten suhteiden luomiseen verkostoitumalla. Panosta profiiliisi ja päivitä se ajantasalle, jotta se kuvastaa ammattitaitoasi ja saavutuksiasi. Liity alan keskusteluihin, jaa asiantuntevia kirjoituksia ja ole aktiivisesti yhteydessä mahdollisiin rekrytoijiin tai työnantajiin.
Hyvin hoidettu LinkedIn-profiili voi olla avain siihen, että sinut huomataan ennen kuin edes lähetät virallista hakemusta.
3. Kehitä erikoisosaamistasi
Kilpailu työpaikoista on kovaa, ja siksi on tärkeää, että pystyt erottumaan muista hakijoista jollain erityisellä osaamisella. Tämän ei tarvitse olla mitään äärimmäisen harvinaista, mutta se voi olla syvä erikoistuminen johonkin tiettyyn alueeseen. Mieti onko sinulla erityinen taito, sertifikaatti tai kokemus, joka tekee sinusta erityisen arvokkaan tietyssä roolissa? Ja muista myös kertoa se esim. CV:ssä.
Ammatillisten kurssien ja koulutusten hankkiminen voi olla loistava tapa vahvistaa omaa osaamista ja tuoda esiin lisää syvyyttä ansioluettelossasi. Lisäksi voit nostaa esiin nämä erikoisosaamiset myös LinkedInissä, sillä ne voivat olla juuri se tekijä, joka erottaa sinut muista hakijoista.
4. Verkostoidu aktiivisesti
Verkostojen voima ei ole koskaan ollut yhtä suuri kuin nykyään. Moni työpaikka täytetäänkin usein niin sanotusti ”piilotyöpaikkoina”, eli avoimia paikkoja ei välttämättä edes julkaista julkisesti. Jos olet verkostoitunut oikeiden ihmisten kanssa, saat usein tietää avoimista paikoista ennen kuin ne ilmestyvät julkisesti.
Verkostoidu sekä ammattiliitoissa että alasi tapahtumissa ja seminaareissa. Verkostojen luominen voi olla pitkäjänteinen prosessi, mutta se kannattaa pitkällä aikavälillä, aivan ehdottomasti.
5. Ole proaktiivinen ja innostunut
Työnhakuprosessissa innostus ja aktiivisuus voivat tehdä suuren eron. Jos sinulla on mahdollisuus, käy suoraan tapaamassa rekrytoijia tai mahdollisia työnantajia esimerkiksi messuilla tai verkostoitumistapahtumissa. Nämä kohtaamiset voivat jäädä mieleen ja antaa sinulle kilpailuedun, kun paikat tulevat hakuun.
Innostus näkyy myös hakemuksista ja haastatteluista. Rekrytoijat arvostavat hakijoita, jotka ovat aidosti kiinnostuneita tehtävästä ja yrityksestä. Näytä, että olet motivoitunut ja valmis oppimaan uutta, ja että pystyt tuomaan lisäarvoa organisaatioon heti alusta alkaen. Valmistaudu mahdolliseen haastatteluun huolella, selvitä yrityksestä asioita ja mieti myös valmiiksi kysymyksiä.
6. Käytä modernia työnhakuteknologiaa
Nykyään monissa suurissa yrityksissä hakemuksia käsitellään automaattisten järjestelmien kautta, jotka tekevät ensimmäisen seulonnan. Nämä järjestelmät voivat etsiä tiettyjä avainsanoja ja taitoja hakemuksistasi ja CV:stäsi. Tämän takia on tärkeää, että osaat optimoida hakemuksesi ja CV:si niin, että ne läpäisevät näiden järjestelmien seulonnan.
Tarkista aina, että käytät hakemuksessasi ja CV:ssäsi alan keskeisiä avainsanoja ja termejä. Tämä auttaa varmistamaan, että hakemuksesi ei jää huomiotta automaattisessa seulonnassa.
Monet suorahakuyritykset käsittelevät hakemuksesi manuaalisesti, headhunter lukee sen ja arvioi osaamistasi ja kokemukstasi, persoonaa arvioidaan enemmän sitten jatkokeskustelussa.
7. Pysy positiivisena ja kärsivällisenä
Työnhaku on usein pitkä ja hidas prosessi, ja välillä voi tuntua siltä, että vaikka kuinka panostaisi, ei tule tuloksia. Tällöin on tärkeää säilyttää positiivinen asenne. Itseluottamus on tärkeää, ja vaikka et heti saisi kutsua haastatteluun, se ei tarkoita, että et olisi kelvollinen. Aina on mahdollista kehittää itseään ja oppia uutta, joten älä lannistu, vaan jatka työnhakua ja kehitä itseäsi.
Lopuksi
Työnhaku Suomessa voi olla todella haastavaa, mutta ei ole mahdotonta erottua muiden hakijoiden joukosta. Personointi, henkilöbrändin kehittäminen, verkostot, erikoisosaaminen ja aktiivinen asenne voivat auttaa sinua saavuttamaan haluamasi työpaikan. Älä unohda pysyä kärsivällisenä ja positiivisena – juuri se oikea paikka Sinulle voi olla jo nurkan takana!
Jukka Marttila
Wanted HR-Palvelut