Ota yhteyttä meihin

Jannella on laaja ja monipuolinen useiden vuosien kokemus senior headhunterin ja suorahakutiimin vetäjän tehtävistä. Janne on ennen headhunteriksi siirtymistään tehnyt yli 30 vuoden upseeriuran Puolustusvoimissa erilaisissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä, jonka myötä hänellä on erittäin laaja johtaja-, kouluttaja- ja julkisen alan hallinnon kokemus.

Hänellä on vahva akateeminen koulutustausta, kotimaasta ja ulkomailta. Hänellä on kokemusta useista kansainvälisistä tehtävistä, mm. puolustusasiamiehenä Lontoossa.

Jannen erityisalaa on julkisen ja kolmannen sektorien toimintaympäristöt ja verkostot, sekä teknologia-, turvallisuus- ja puolustusteollisuuden toimialat.

Sulje

Sampalla on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus vaativista henkilöstöjohdon tehtävistä rakennusalan, auto-alan sekä teknologia-alan organisaatioissa.​
​
Osaavat ja motivoituneet ihmiset, työyhteisökulttuuri ja tasapainoinen työelämä ovat olleet tärkeitä teemoja organisaatiokulttuurin kehittämisessä. ​

Työssään Samppa on luonut puitteet laadukkaille henkilöstöjohdon palveluille organisaatioissa. Yksi tärkeä osa on ollut oikeiden ihmisten sijoittaminen oikeisiin tehtäviin, joko organisaation sisältä tai ulkoisilla rekrytoinneilla. ​
​
Samppa on toteuttanut työssään paljon vaativia rakennusalan suorahaku- ja rekrytointihankkeita. Näihin on kuulunut laajasti ylimmän johdon ja liiketoiminnan operatiivisen johdon eri tasojen rekrytointeja.

Sulje

Petrillä on 33 vuotta kokemusta työelämästä ja uusiutumista yritysmaailmassa yritysvalmentajana, yritysten johtotehtävissä ja yrittäjänä.

Intohimo ja loppuelämän työ vastuullisuudessa auttamalla yrityksiä vastaamaan Kestävyysdirektiiivin (CSRD) vaatimuksiin ja säilyttämään kilpailukykynsä arvoketjuissa ja löytämään uusia liiketoimintamalleja vastuullisuuden kautta.

Ydinosaaminen Petrillä:

• Kestävyysraportointi / CSRD- direktiivi, ESRS – standardit, ESG – raportointi, EU – taksonomia, GRI – standardit, Hiilijalanjäljen laskenta GHG – protokollan mukaan
• Strategian käytäntöön vieminen ja muutoksien läpivienti
• Johdon ja esihenkilöiden valmennukset
• Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen

Sulje

Tapanilla on laaja kokemus ratkaisukeskeisen palvelu- ja teknologialiiketoiminnan johtamisesta. Hänen tehtäviinsä on kuulunut liiketoiminnan ja myynnin johtamisvastuu, sekä lisäksi liiketoiminnan kehittäminen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentaminen. Hänellä on myös pitkä kokemus hallitus- ja johtoryhmätyöskentelystä sekä HR-toimintojen johtamisesta.

Tapanilla on vankka kokemus rekrytoinneista ja suorahauista CxO-, päällikkö- ja asiantuntijatasoille sekä hallitustehtäviin useille toimialoille kuten mm. teollisuus, logistiikka, kiinteistöt ja rakentaminen, teknologiateollisuus ja erilaiset palvelualat.

Vapaa-ajalla Tapani nauttii luonnosta niin metsässä, merellä kuin puutarhassakin.

Sulje

Sini Syväjärvi on kaupan alan moniosaaja, kokenut HR-johtaja ja muutosjohtaja sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Sinillä on syvällinen ymmärrys tavaratalo-, ja autokaupasta sekä tax-free- ja erikoiskaupasta kansainvälisessä lentokenttäympäristössä, missä hän on toiminut maajohtajana, operatiivisena johtajana sekä liiketoiminnan tukitoimintojen johtajana. Hänellä on kokemusta useiden muutosneuvottelujen johtamisesta sekä HR- että toimitusjohtajan roolissa.

Sinillä on MBA, Business Informatics ja FM, Suunnittelumaantiede -tutkinnot, joita hän on täydentänyt johtamiskoulutuksella.

Häntä kuvaillaan lämpimäksi, empaattiseksi ja selkeäksi johtajaksi, joka arvostaa tiimiläisiään ja edistää positiivista työilmapiiriä. Yhteistyökumppanit arvostavat erityisesti hänen luotettavuuttaan, kuuntelutaitoaan ja kykyään löytää toimivia ratkaisuja.

Vapaa-ajalla Sini viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa sekä rentoutuu pitkien luontokävelyjen parissa.

Sulje

Nealla on julkishallinnon puolelta kertynyt laajaa kokemusta esihenkilötehtävistä, rekrytoinneista, henkilöstön kehittämisestä ja päivittäisjohtamisesta. Hän on myös työskennellyt personal trainerinä keskittyen ihmisten kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.

Taustaltaan hän on Liiketalouden tradenomi ja suorittanut erikoisammattitutkintoja. Näin ollen Nealla on vahvaa osaamista ymmärtämään liiketoimintaa, johtajuutta ja henkilöstön tarpeita.

Sulje

Bess on nuoremman sukupolven edustaja, joka tuo mukanaan raikasta energiaa, avoimmuutta ja uusia näkökulmia. Kauppatieteilijä ja vahvan myyntitaustan omaava Bess on tunnettu tavoitteellisesta ja tuloshakuisesta työskentelystään. Hänellä on kyky yhdistää analyyttinen osaaminen käytännönläheiseen tekemiseen.

Lisäksi Bess on Suomen maajoukkuekarateka, joka tuo mukanaan urheilumaailmasta omaksuttua kilpailuhenkeä ja kykyä työskennellä paineen alla.

Sulje

Jyrillä on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus myynnistä, asiakkuuksien johtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja tulosvastuullisesta johtamisesta useilla eri toimialoilla, kuten valmistavassa teollisuudessa, logistiikassa, rakennus- ja kiinteistöalalla sekä palveluliiketoiminnassa. Hän on toiminut urallaan yrittäjänä, toimitusjohtajana, liiketoimintayksikön johtajana, myynnin vetäjänä sekä tiimien esihenkilönä ja vastannut liiketoiminnan kokonaisuudesta, tuloksesta, henkilöstöstä, asiakkuuksista, kiinteistöistä  ja toiminnan kehittämisestä.

Jyrillä on vahva käytännön kokemus liiketoiminnan kehittämisestä erilaisissa kasvu-, muutos- ja kannattavuustilanteissa. Hän on uudistanut toimintamalleja, kehittänyt myyntiä ja asiakkuuksia, parantanut tehokkuutta sekä ollut mukana liiketoiminnan saneeraamisessa ja suunnanmuutoksissa. Tämä antaa hänelle käytännönläheisen näkemyksen siitä, mitä yrityksissä tapahtuu silloin, kun toimintaa halutaan kasvattaa, uudistaa tai saada takaisin kannattavalle uralle.

Jyri on kokenut KAM-asiantuntija, jonka vahvuuksia ovat strategisten asiakkuuksien kehittäminen, asiakassuhteiden johtaminen, kaupallisten mahdollisuuksien tunnistaminen sekä pitkäjänteisen asiakasarvon rakentaminen. Hän tarkastelee asiakkuuksia laajasti asiakkaan liiketoiminnan, tavoitteiden ja tulevaisuuden tarpeiden kautta eikä pelkästään yksittäisten toimeksiantojen näkökulmasta.

Kansainvälistä kokemusta Jyri on saanut toimimalla useita vuosia sourcing-tiimissä ja neuvottelemalla lukuisten kansainvälisten päämiesten kanssa. Lisäksi hänellä on useiden vuosien kokemus järjestötoiminnasta, mikä on vahvistanut hänen verkostoitumis-, vaikuttamis- ja vuorovaikutustaitojaan.

Jyrin erityisiä kiinnostuksen kohteita ovat liiketoiminta-analyysit, strategiat ja niiden vieminen käytännön toiminnaksi. Hän hyödyntää työssään jatkuvasti tekoälyä tiedonhankinnassa, analysoinnissa, markkina- ja yritysseurannassa, strategiatyössä sekä päätöksenteon tukena. Tekoälyn avulla hän pystyy käsittelemään laajoja tietomääriä nopeasti, tunnistamaan olennaisia signaaleja ja yhteyksiä sekä muodostamaan aiempaa syvällisempiä analyysejä asiakkaiden liiketoiminnasta, markkinasta ja tulevista osaamistarpeista. Tämä tekee hänen työskentelystään nopeampaa, systemaattisempaa ja ennakoivampaa sekä vapauttaa enemmän aikaa asiakkaiden, kandidaattien ja olennaisten liiketoimintakysymysten kohtaamiseen.

Luonteeltaan Jyri on empaattinen, ihmisläheinen, kuunteleva ja helposti lähestyttävä. Hän rakentaa luottamusta nopeasti ja kohtaa ihmiset aidosti yksilöinä. Samalla hänen toimintatavassaan yhdistyvät määrätietoisuus, analyyttisyys, kaupallinen ajattelu ja systemaattisuus. Hän pystyy tarkastelemaan tilanteita yhtä aikaa sekä ihmisen että liiketoiminnan näkökulmasta.

Monipuolinen tausta yrittäjänä, liiketoimintajohtajana, KAM-asiantuntijana ja tiimien vetäjänä antaa Jyrille vahvan ymmärryksen siitä, millaista osaamista ja johtajuutta yritykset tarvitsevat erilaisissa kasvu-, muutos- ja uudistumistilanteissa. Headhunterina hän pystyy keskustelemaan asiakkaiden kanssa liiketoiminnan kielellä, hyödyntämään sekä omaa kokemustaan että modernia analytiikkaa ja tekoälyä sekä tunnistamaan kandidaatteja, jotka eivät ainoastaan täytä tehtävän vaatimuksia, vaan voivat aidosti vahvistaa yrityksen suorituskykyä, uudistumista ja tulevaisuuden kilpailukykyä.

Vapaa-ajallaan Jyri nauttii luonnossa liikkumisesta ja on aktiivisesti mukana rotarytoiminnassa

Sulje

Sannalla on 20 vuoden kokemus B2B myynnistä ja asiakkuuksien johtamisesta jatkuvasti muuttuvalta mediatoimialalta. Vahvan markkinointiosaamisen lisäksi kokemusta, näkemystä ja verkostoja on kertynyt pitkien asiakassuhteiden kautta useilta toimialoilta.

Intohimona on erinomainen asiakaskokemus. Se välittyy asiakkaan asioihin paneutumisella ja kokonaisvaltaisella ratkaisuehdotuksella. Aito halu auttaa ja olla mukana rakentamassa parempaa liiketoimintaa näkyvät asiakkaalle toimintatavoissa. Syvennän liiketoimintaosaamistani ammattilaisten kanssa ja näkökulma on henkilöstön osaamisen vahvistaminen.

Sulje

Vesa on kolmen vuosikymmenen ajan auttanut ja tukenut erikokoisia asiakasyrityksiä saavuttamaan tavoitteensa yksilön ja liiketoiminnan tasolla. Keskeisiä keinoja onnistumisissa ovat olleet erityyppiset arvioinnit, valmennukset, sparraukset ja suorahaulla vaativiin rooleihin soveltuvien ehdokkaiden löytäminen. Yhteistyön lähtökohtana on aina asiakkaan kanssa yhdessä rakennettu käsitys ja näkemys siitä, missä ollaan tällä hetkellä, ja mihin halutaan päästä. Yhteistyön onnistumisen lähtökohtana on luottamus.

Asiakaskokemus on lähellä sydäntäni, ja sen ymmärtämisen vieminen organisaatiossa yksilön tapaan ajatella, motivoi samoin kuin suorahaulla valitun henkilön sparraus heti valinnan jälkeen yhdessä toimeksiantajan kanssa. Myynti- ja johtamisvalmennukset tukevat asiakkaita onnistumaan pitkäjänteisesti.

Virtaa työhöni saan Laukon kartanon torpan kunnostamisesta ja ruoanlaitosta. Kesäisin hoidan mehiläisiä ja valmistan napolilaisia pitsoja.

Sulje

Petteri on osaamistarpeiden arvioinnin asiantuntija. Hän on toiminut useissa koulutuksen suunnittelu- ja johtotehtävissä valtiolla, korkeakouluissa ja kuntasektorilla sekä kansainvälisissä organisaatioissa. Petterin osaaminen moniammatillisista ja monikulttuurisista työyhteisöistä auttaa organisaatiotasi löytämään parhaat kyvyt. Hänen osaamistansa kannattaa käyttää erityisesti kuntajohdon sekä turvallisuus- ja puolustussektorin suorahauissa.

Sulje

Matilla on laaja kokemus markkinointiviestinnän toimialalta median, mainonnan ja markkinoinnin parissa. Hänen tehtäviinsä on kuulunut asiakkuuksien johtaminen, kehittäminen ja kasvattaminen ja uusasiakasmyynti. Asiakkuusjohtamisen rinnalla Matti on lisäksi vastannut yrityksen operatiivisesta johtamisesta P&L- vastuulla, esihenkilötehtävistä ja HR:stä.

Matille keskiössä ovat jatkuva oppiminen, itsensä haastaminen sekä kollegoiden ja asiakkaiden menestyksen varmistaminen. Hyvinvoiva henkilöstö, jonka toimenkuva ja tavoitteet ovat selkeät, on yrityksen keskeisin menestystekijä ja Matille merkityksellinen asia. Hän haluaa omalla työllään olla rakentamassa suomalaisesta työelämästä parasta työelämää. Headhunterina Matin missio on yhdistää hyvät ihmiset ja yhtiöt.

Vapaa-ajallaan Matin löytää todennäköisimmin keittiöstä, kirjan ääreltä, metsästä samoilemassa, hiihtoladulta tai uima-altaasta.

Sulje

Pia on VTM, jolla on pitkä ammatillinen tausta julkiselta sektorilta. Työura alkoi sote-sektorin asiakastyöstä viime vuosituhannella ja jatkui johtamistehtäviin yli 10 vuodeksi.

Johtamistyöstä Pia siirtyi kehittämistehtäviin kahdelle kierrokselle sote-uudistukseen. Viime ajat ennen Senior Headhunterin uraa hän on toiminut yrittäjänä.

Moniulotteinen työtausta ja kokemus lukuisista rekrytoinneista auttavat etsimään organisaatioosi sopivat menestyksen tekijät.

Pian erityisosaamista ovat julkinen -ja kolmas sektori sekä sote-alaan kytkeytyvät yritykset.

Sulje

Pasi on työskennellyt monipuolisesti niin startupeissa kuin kansainvälisissä suuryrityksissä, johtanut tiimejä, kehittänyt go-to-market strategioita ja rakentanut pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka tuottavat lisäarvoa molemmille osapuolille.  Pitkä ja monipuolinen kokemus Suomessa, Pohjoismaissa ja kansainvälisillä markkinoilla on antanut hyvän ymmärryksen erilaisista liiketoimintaympäristöistä ja kulttuureista.

Tausta mentoroinnissa ja huippuosaajien kehittämisessä tarjoaa hyvän pohjan auttaa yrityksiä ja osaajia löytämään hyvä yhteensopivuus. Onnistunut rekrytointi ei ole vain pätevyyksien arviointia – se on myös arvojen, tavoitteiden ja potentiaalin yhteensovittamista, mikä tukee kestävää menestystä.  Analyyttinen ajattelutapa yhdistettynä ihmisläheiseen lähestymiseen, jolloin pystytään arvioimaan paitsi taitoja ja kokemusta myös kulttuurista ja strategista yhteensopivuutta. Tämä on avaintekijänä, kun rakennetaan menestyviä tiimejä ja kestäviä organisaatioita.

Pasi on innostunut hyödyntämään laaja-alaista asiantuntemusta, strategista ajattelutapaa ja intohimoa ihmisten parissa työskentelyyn. Tavoitteena on yhdistää osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä.

Sulje

Markolla on lähes 25 vuoden kokemus asiakaskokemuksen, kumppanuuksien ja myynnin johtamisesta ICT-alalla. Eri toimialat laajasti ovat Markolle tuttuja tämän kokemuksen myötä. Markon erityisvahvuus on muutosjohtaminen, jossa hän yhdistää tavoitteellisen liiketoiminta-ajattelun ja valmentavan, ihmisiä osallistavan johtamistyylin. Hänen näkemyksensä mukaan erinomainen asiakaskokemus syntyy ihmisistä – motivoituneista, kuulluista ja osaavista tiimeistä.

Marko on rekrytoinut osaajia erityisesti asiakasrajapinnan rooleihin eri organisaatiotasoille. Myös teknisten roolien haut ovat Markolle tuttuja. Wantedin toimintatavassa Markoa motivoi erityisesti panostaminen hyvään ehdokaskokemukseen, koska tällä on suora yhteys hyvään asiakaskokemukseen ja työnantajamielikuvaan.​​​​

Markon toimintaa ohjaa jatkuva kehittäminen ja vahva katse tulevaan. Hän panostaa myös omaan kasvuunsa ja osaamiseensa, mistä konkreettisena osoituksena ovat aikuisiällä suoritetut KTM-opinnot kehittämis- ja HR-työn parissa. 

Kollegoiden ja yhteistyökumppaneiden mukaan Marko on positiivinen, helposti lähestyttävä ja luottamusta herättävä persoona. Hänelle on luontaista auttaa, kannustaa ja rakentaa ympärilleen onnistumisen kulttuuria. Reiluus ja oikeudenmukaisuus ovat arvoja, joista Marko ei tingi missään tilanteessa.

Helsingissä asuvan Markon juuret ovat syvällä Karjalan mullassa. Markon vapaa-aika kuluu suurelta osin perheen kanssa ja liikunnallisten harrastusten parissa, lenkkeillen, golfaten, hiihtäen ja kuntosalilla käyden.

Sulje

Pauli on luotettava ja rauhallinen ammattilainen, jolla on vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, strategisesta johtamisesta ja operatiivisen tehokkuuden parantamisesta. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus vaativista johtotehtävistä eri toimialoilla, kuten logistiikassa, satamainfran ylläpidossa, teollisuudessa ja kunnallisissa yhtiöissä. Hän on toiminut toimitusjohtajana, liiketoimintayksiköiden vetäjänä sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijana, minkä ansiosta hän ymmärtää yritysten tarpeet niin strategian kuin rekrytoinnin näkökulmasta.

Paulille on ominaista vakaa ja harkitseva ote – hän kuuntelee, analysoi ja löytää parhaat ratkaisut niin asiakkaille kuin ehdokkaille. Hän paneutuu huolella kaikkeen, mihin ryhtyy, ja on sinnikäs saavuttaessaan tavoitteita. Avoimuus ja empatia ovat keskeisiä hänen työskentelytavoissaan: hän haluaa aidosti ymmärtää ihmisiä ja rakentaa pitkäjänteisiä yhteistyösuhteita, joissa luottamus on kaiken perusta.

Paulilla on kokemusta monialaisista johtotehtävistä ja sidosryhmäyhteistyöstä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hänen erityisalaansa ovat logistiikka-, infra-, teollisuus- ja satama-alat sekä kunnallisten yhtiöiden toimintaympäristöt. Asiakkaidensa ja kollegoidensa keskuudessa hänet tunnetaan suoraselkäisenä ja tavoitteellisena ammattilaisena, joka saa asioita tapahtumaan.

Sulje

Sebastianilla on monipuolinen kokemus yrittäjyydestä, liiketoiminnan kehittämisestä ja kansainvälisestä kasvusta erityisesti designin, teknologian ja kaupallisen strategian rajapinnoilla. Hän on vastannut brändien rakentamisesta, tuotekehityksestä, myynnistä sekä yrityksen operatiivisesta johtamisesta täydessä P&L-vastuussa. Uransa aikana hän on luotsannut tiimejä eri kasvuvaiheissa ideasta kansainvälisesti tunnetuksi liiketoiminnaksi.

Sebastianille keskeistä on ymmärtää liiketoiminnan kokonaiskuvaa, vaiheita ja tarpeita – ja yhdistää oikeat ihmiset oikeaan hetkeen. Hän uskoo, että menestys rakentuu selkeästä suunnasta, yhteisestä tekemisestä ja ihmisten potentiaalin esiin tuomisesta. Headhunterina hänen tehtävänsä on nähdä mahdollisuuksia ja auttaa rakentamaan kestävää kasvua osaamisen ja työkulttuurin kohtaamispisteissä.

Vapaa-ajallaan Sebastian hakee tasapainoa kestävyysjuoksun, ruoanlaiton ja kaupunkikulttuurin parista. Hän uskoo, että kokonaisvaltainen ymmärrys ihmisistä syntyy sekä työssä että sen ulkopuolella, ja se on avain menestyksekkääseen rekrytointiin.

Sulje

Tuomolla on pitkä kokemus johtamisesta eri asiantuntijaorganisaatioissa, erityisesti finanssi-, Fintec- ja IT-aloilla. Hän on toiminut yli 17 vuoden ajan erilaisissa esihenkilö-, yksikkö- ja operatiivisen johdon rooleissa, joissa hän on rakentanut tiimejä, kehittänyt toimintamalleja ja vienyt läpi strategisia muutoksia monikulttuurisissa ympäristöissä.

Tuomo uskoo, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara – ja että hyvin valittu osaaja ei ainoastaan täytä roolia, vaan tuo mukanaan uutta ajattelua, oppimista, energiaa ja kasvua. Hänen taustansa antaa hyvät valmiudet löytää oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin tavalla, joka luo molemminpuolista tyytyväisyyttä.

Sulje

Ari on toiminut 35 vuotta palvelualoilla monipuolisissa tehtävissä muun muassa liiketoimintayksiköiden vetäjänä ja yrittäjänä. Työtehtävissä ovat olleet vahvasti läsnä organisaation johtaminen ja muutosten hallinta, myynti ja sen kehittäminen, asiakkuudet ja niiden jalostaminen, uusien palveluratkaisujen käynnistäminen ja tuotantoon saattaminen sekä henkilöstöhallinnollisia tehtäviä.

Matkan varrella Ari on tehnyt hyvin paljon rekrytointia erilaisiin tehtäviin. Lisäksi hän on kouluttanut, perehdyttänyt ja sparrannut tehtäviinsä esimerkiksi esihenkilöitä ja myynnistä, asiakkuuksista ja liiketoiminnasta vastaavia henkilöitä. Näiden henkilöiden työssään onnistumisen ja urakehityksen seuraaminen on ollut Arille erittäin mieluisaa ja palkitsevaa.

Ari on rauhallinen, analyyttinen ja helposti lähestyttävä henkilö, ja innostuu kaikesta uudesta. Työn vastapainona hän tekee asioita käsillään, erityisesti puutyöt ovat lähellä sydäntä. Lisäksi Ari viihtyy kokin tehtävissä kotikeittiössä ja kulttuuritapahtumissa, kuten oopperat, konsertit ja teatterit.

Sulje

Tomin yli 25 vuoden kokemus vaativasta arvo- ja ratkaisumyynnistä, sen johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä antavat hyvät edellytykset ymmärtää erilaisia tilanteita yrityksissä.

Koulutustaustaltaan Tomi on insinööri ja lisäksi osaamista on täydennetty kansainvälisellä MBA-tutkinnolla. Puolustus- ja teknologiateollisuus, sähköinen liiketoiminta sekä koneiden maahantuonti ovat toimialoista tutuimpia. Tärkeintä ovat kuitenkin ihmiset, joiden kohtaaminen on paras osa työtä.

Vapaa-aikana Tomin löytää luonnosta liikkumasta, Lappi ja Pohjois-Norja ovat suosikkikohteita.

Sulje

Markolla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan ja muutoksen johtamisesta teollisuuden, finanssialan, matkailun ja kuluttajatuotteiden parissa. Hän on toiminut laajasti myynnin, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävissä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Kokemusta on kertynyt myös hallitus- ja johtoryhmätyöskentelystä sekä rekrytoinneista, joilla on varmistettu organisaatioiden kasvu ja uudistuminen.

Kokonaisvaltainen liiketoimintaymmärrys, vahva toimialatuntemus ja laajat verkostot auttavat Markoa tunnistamaan, millainen osaaminen tukee asiakkaan tavoitteita parhaiten. Headhunterina hän rakentaa pitkäaikaisia, luottamuksellisia asiakassuhteita ja kohtaa kandidaatit empaattisesti ja arvostavasti. Hänen työnsä perustuu aitoon vuorovaikutukseen, ymmärrykseen ja tinkimättömään laatuun.

Jatkuva oppiminen on Markolle tärkeä arvo. Vapaa-ajallaan hän viihtyy luonnossa, golfkentällä ja hiihtoladuilla sekä hakee uusia näkökulmia matkustamalla.

Sulje

Janne Kuikka on kokenut kaupallisen johtamisen ammattilainen ja Senior Headhunter, jolla on 25 vuoden kokemus B2B- ja B2C-liiketoiminnasta, strategisesta asiakkuusjohtamisesta sekä kansainvälisestä ympäristöstä. Ennen siirtymistään headhuntingiin Janne on toiminut yrittäjänä sekä useissa vaativissa myynnin ja liiketoiminnan johtotehtävissä, vastaten kasvustrategioista, tulosvastuusta ja organisaatioiden kehittämisestä, niin palvelu- kuin teknisen myynnin parista.

Jannen työskentelyä ohjaa vahvasti Kaizen-ajattelu – jatkuva parantaminen.

Vahva tausta myynnin johtamisessa ja strategisessa asiakkuustyössä antaa Jannelle syvällisen ymmärryksen siitä, millaista osaamista kasvuhakuiset organisaatiot todella tarvitsevat. Hän tunnistaa kaupallisen potentiaalin, johtamiskyvykkyyden ja kulttuurisen yhteensopivuuden – ei vain kokemuksen, vaan kyvyn tuottaa tulosta muuttuvassa markkinassa.

Janne arvostaa selkeitä tavoitteita, läsnä olevaa johtamista ja pitkäjänteisiä kumppanuuksia. Jannelle onnistunut headhunting ei ole pelkkä rekrytointi, vaan strateginen investointi organisaation tulevaisuuteen.

Vapaa-ajalla Janne liikkuu luonnossa, kesäisin saaristossa veneillen ja talvella lasketellen. Hän on myös intohimoinen moottorimies.

Sulje

Minulla on pitkä kokemus asiakasrajapinnassa työskentelystä useilta toimialoilta, kuten elektroniikan komponenteista, teknologiasta, ICT:stä ja SaaS-ratkaisuista. Olen toiminut myös palvelusektorilla koulutus- sekä siivous- ja toimitilapalveluiden parissa.

Olen vastannut myynnistä, markkinoinnista, toimintojen kehittämisestä sekä palvelumuotoilusta. Minulla on kokemusta myös projektien vetämisestä ja tiimin johtamisesta. Tunnen hyvin asiakaskentän sekä kumppani- ja päämiestoiminnan, joissa olen vastannut laajoista kokonaisuuksista. Työni kautta olen tehnyt yhteistyötä monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa yritysmaailmassa, julkisella sektorilla sekä järjestökentässä.

Minua inspiroi erityisesti hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen rakentaminen. Uskon, että henkilöstön hyvinvointi on keskeinen tekijä erinomaisen asiakaskokemuksen, toimivan työyhteisön ja koko organisaation menestyksen taustalla – näiden edistämiseksi haluan työskennellä. Ihminen on keskiössä ja ihmistä haluan auttaa.

Vapaa-ajalla ulkoilen tai minut löytää barre- tai pilatessalilta. Taide eri muodoissaan, kuvataide, muotoilu, arkkitehtuuri ja musiikki, toimii minulle tärkeänä rentoutumisen lähteenä. Kesäkaudella kädet ovat mullassa tai vasara ja maalisuti kädessä.

Sulje

Harrilla on yli 20 vuoden kokemus teknisestä btob myynnistä, asiakkuuksien hallinnasta , myynnin johtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä, tuotehallinasta sekä markkinoinnista painottuen sähkötekniseen alaan.  Myös kokemus kansainvälisestä toimintaympäristössä on Harrille tuttua.

Harri on Iloinen, energinen ja auttava persoona ja saat apuja mm. vaativien myynnin johto- ja asiantuntijatehtävien rekrytoinneissa.

 Vapaa-ajallaan Harri nauttii ulkoilusta, golfista ja musiikin soittamisesta

Sulje

Sulje

Mialla on pitkä kokemus vaativista HR- ja johtotehtävistä eri toimialoilla teollisuudesta palveluihin. Hän on toiminut johtoryhmien jäsenenä, vienyt läpi organisaatiomuutoksia ja tehnyt henkilövalintoja tilanteissa, joissa oikeilla ihmisillä on ollut suora vaikutus liiketoiminnan onnistumiseen. Vahvan HR-osaamisen lisäksi Mialla on syvä ymmärrys liiketoiminnasta, johtamisesta ja siitä, miten ihmiset, kulttuuri ja tulos liittyvät toisiinsa.

Ennen HR-johtajan uraansa Mia työskenteli myös pienessä valmennus- ja rekrytointiyrityksessä, jossa hän oppi tuntemaan etenkin pk- ja perheyhtiöiden arkea ja haasteita. Lähes poikkeuksetta esiin nousi sama asia: henkilöstön suorituskyky ja oikeat henkilövalinnat.

Mia kuvaa itseään ihmisuskovaisena ja tietää, että parhaat tulokset syntyvät silloin, kun ihmiset pääsevät käyttämään vahvuuksiaan, kehittymään ja kokemaan merkitystä työssään. Näin syntyy onnistumisen kulttuuri ja organisaation tulos.

Wanted Groupissa Mia toimii Senior Headhunterina ja HR-konsulttina auttaen organisaatioita paitsi rekrytoinneissa myös muutostilanteissa ja toimintatapojen kehittämisessä. Hän uskoo siihen, että vaikeatkin asiat voi tehdä hyvin – olipa kyse muutosneuvotteluista, haastavasta rekrytoinnista tai solmuun menneestä työkulttuurista.

Vapaa-ajallaan Mia soittaa viulua, laulaa kuorossa, liikkuu aktiivisesti ja palautuu luonnossa, mökillä sekä läheisten kanssa. Häntä kiinnostavat ihmisyys, elämä itsessään sekä jatkuva oppiminen. Pohjakoulutukseltaan Mia on puutekniikan, työpsykologian ja johtamisen diplomi-insinööri.

Sulje

Mikalla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan, myynnin, kumppanuuksien ja muutoksen johtamisesta teknologia- ja ohjelmistoalalla. Hän on toiminut vaativissa johtotehtävissä kansainvälisissä teknologiayhtiöissä sekä toimitusjohtajana suomalaisessa SaaS-liiketoiminnassa. Kokemus on antanut hänelle vahvan ymmärryksen kasvun rakentamisesta, kaupallisen suunnan kirkastamisesta sekä ihmisten ja organisaatioiden kehittämisestä.

Mikan erityisvahvuus on kaupallisen selkeyden ja ihmislähtöisen johtamisen yhdistäminen. Hänen mukaansa parhaat tulokset syntyvät, kun suunta on kirkas, tavoitteet ovat realistisia ja ihmisillä on tilaa onnistua. Johtajana hänet tunnetaan rauhallisesta, reilusta ja suorasta tyylistään – hän antaa vastuuta, rakentaa luottamusta ja uskaltaa tarttua myös vaikeisiin asioihin.

Rekrytointeihin Mika tuo käytännön kokemuksen siitä, millaiset ihmiset vievät liiketoimintaa aidosti eteenpäin. Hän on rekrytoinut ja johtanut erityisesti myynnin, asiakkuuksien, kumppanuuksien, liiketoiminnan kehityksen sekä esihenkilö- ja johtotason ammattilaisia. Teknologiataustansa ansiosta hän ymmärtää myös ohjelmisto-, palvelu- ja digitaalisen liiketoiminnan erityispiirteitä.

Headhunterina Mikaa motivoi erityisesti luottamuksen rakentaminen. Hyvä suorahaku alkaa hänen mukaansa kuuntelemisesta: asiakkaan tilanteen, organisaation tarpeen ja kandidaatin motivaation aidosta ymmärtämisestä. Hän kohtaa ihmiset arvostavasti, suoraselkäisesti ja lämpimästi. Laadukas ehdokaskokemus on hänelle olennainen osa onnistunutta rekrytointia ja vahvaa työnantajamielikuvaa.

Mikan toimintaa ohjaavat jatkuva oppiminen, uteliaisuus ja halu auttaa ihmisiä onnistumaan. Hän on täydentänyt pitkää johtamiskokemustaan Executive MBA -opinnoilla ja toimii mielellään myös mentorina kasvua hakeville osaajille. Kollegat ja yhteistyökumppanit kuvaavat häntä helposti lähestyttäväksi, analyyttiseksi ja lämminhenkiseksi ihmiseksi, joka tuo yhteistyöhön sekä selkeyttä että inhimillisyyttä.

Vapaa-ajallaan Mika viihtyy perheen kanssa, sulkapallokentällä ja luonnossa. Energiaa hän saa liikunnasta, hyvistä keskusteluista ja uusista näkökulmista.

Sulje

Antilla on pitkä kokemus julkiselta sektorilta, sekä valtion että kunta-alan tehtävistä. Hän on toiminut diplomaattina niin Suomessa kuin ulkomailla ja viestinnän johtotehtävissä ulkoministeriössä sekä suuressa kaupungissa. Ennen kunnanjohtajavaihetta Antti toimi seitsemän vuoden ajan 10 kuntaa käsittävän yhteistyöelimen johtajana.

Antilla on kokemusta monipuolisista johtotehtävistä myös energia-alalla toimivassa yksityisessä yrityksessä.

Varsinaisen asiantuntijaroolin rinnalla Antilta löytyy useamman vuoden puheenjohtajakokemusta valtionhallinnon piirissä toimivasta henkilöstöyhdistyksestä sekä hallituskokemusta julkishallinnon neuvotteluelimestä. Häntä motivoivat erityisesti johtamiseen liittyvät haasteet ja hyvän johtamisen edistäminen.

Taustansa ja työkokemuksensa kautta hän osaa arvioida erilaisten persoonallisuuksien ja osaamisen yhteensopivuutta suhteessa rekrytoinnin kohteena olevien tehtäviin.

Antille ensiarvoisen tärkeä tavoite on löytää organisaatioissa avoinna oleviin tehtäviin mahdollisimman sopiva ammattilainen ja toisaalta ohjata ammattilaisia heidän osaamistaan ja vahvuuksiaan vastaaviin tehtäviin

Sulje

Sulje

Jukalla on 23 vuoden kokemus yrittäjyydestä sekä 16 vuoden kokemus työnantajana toimimisesta. Hän tuntee erityisen hyvin perheyritysten ja muiden omistajavetoisten pk-yritysten maailman, jossa omistajuus, johtaminen, ihmiset ja yrityksen tulevaisuus kietoutuvat tiiviisti yhteen. Hän on ollut käytännössä mukana niissä kysymyksissä, jotka ratkaisevat, miten yritys kasvaa, kantaa vastuuta ja löytää seuraavan vaiheensa.

Yrittäjätausta antaa Jukalle vahvan ymmärryksen siitä, mitä yrityksen arjessa tapahtuu silloin, kun ihmiset, päätökset ja rakenteet joko tukevat yrityksen etenemistä tai alkavat muodostua sen esteeksi.

Wantedilla Jukka toimii Senior Headhunterina. Hän auttaa yrityksiä onnistumaan seuraavassa vaiheessaan oikeiden ihmisten, päätösten ja rakenteiden kautta. Jukka katsoo rekrytointia yrittäjän silmälaseilla: ennen hakua on tärkeää ymmärtää, mitä yrityksessä oikeasti ollaan ratkaisemassa, millaista vastuunkantoa tarvitaan ja mihin suuntaan yritystä ollaan viemässä.

Jukalle hyvä rekrytointi ei ole pelkkä tehtävän täyttäminen, vaan osa yrityksen kehittämistä ja seuraavan vaiheen rakentamista. Oikea ihminen oikeassa kohdassa voi vapauttaa yrittäjän aikaa, vahvistaa johtamista, selkeyttää vastuita ja mahdollistaa yrityksen etenemisen. Joskus ratkaisu on avainhenkilö. Joskus interim- tai fractional-osaaja. Joskus hallitukseen tarvitaan vahvistusta. Ja joskus ennen henkilöratkaisua tarvitaan selkeämpi kuva siitä, mitä yrityksessä ollaan oikeastaan ratkaisemassa.

Jukka on täydentänyt pitkää käytännön yrittäjäkokemustaan liiketalouden tutkinnoilla sekä LUTin ja UEF:n akateemisilla opinnoilla. Punainen lanka on pysynyt samana: yrittäjyys, omistajuus, johtaminen, kasvu, päätöksenteko ja yrityksen seuraavaan vaiheeseen liittyvät kysymykset. Jukka toimii myös asiantuntijakouluttajana ja sertifioituna coachina, mikä näkyy hänen tavassaan kuunnella, kysyä ja jäsentää monimutkaisia yritystilanteita käytännönläheisesti ja ymmärrettävästi. Hänelle työssä tärkeää on rehellinen ja eettinen tapa toimia, käytännönläheisyys ja jalat maassa -asenne.

Vapaa-ajalla Jukan löytää usein Lohjanjärveltä kalastamasta, mökiltä puutöitä tekemästä tai viettämästä aikaa Lapissa.

Sulje

Hannu Mänty on pitkän linjan Senior Headhunter sekä sarjayrittäjä ja sijoittaja. Hän on opiskellut neljä eri tutkintoa sekä toiminut toimitusjohtajana usealla eri toimialalla. Hannun kokemuksella ja osaamisella saat apua useisiin eri liiketoiminnan tilanteisiin.

Sulje

Harrilla on takanaan yli 30 vuotta yrittäjyyttä eri toimialoilta. Harri on tehnyt niin asiantuntijoiden kuin ylempien toimihenkilöiden rekrytointeja. Lisäksi Harri on tehnyt satoja työntekijöiden palkkauksia työnantajan roolissa.

Harri on tehnyt lopputyönsä digitaalisesta taloushallinnosta mikro- ja pk-yrityksissä ja hänellä onkin takanaan lähes 2000 yrittäjätapaamista yrityksen ja yrittäjän taloushallintoasioissa.

Harrilla on vahva ymmärrys ja suuri kiinnostus yrityksen hallitustyöskentelyyn ja sen merkitykseen yrityksen menestymisessä.

Vapaa-ajallaan Harri seuraa aktiivisesti Lahtelaista jääkiekkoa ja on mukana poikansa kautta juniorijääkiekon taustajoukoissa.

Sulje

Pasi on muutosjohtamisen ja hallitustyöskentelyn ammattilainen sekä sijoittaja.

Pasin intohimona on auttaa organisaatioita onnistumaan muutoksissaan, kasvattaa niiden tuloksentekokykyä sekä tuoda henkilöstöjohtamiseen moderneja johtamisen malleja.

Sulje

Juhamatti on toimitusketjujen johtamisen maisteri Liverpoolin yliopistosta, jolla on laajaa kokemusta auto- sekä logistiikka-aloilta niin myynnin, operatiivisen kuin liiketoimintajohtamisen osalta. Hän on toiminut mm. maajohtajana sekä Vehon hyötyajoneuvoissa että DHL:llä, kuten myös Pohjoismaiden operatiivisena johtajana ja myyntijohtajana.

Hänellä on mittavaa kokemusta satoja henkilöitä työllistävien organisaatioiden johtamisesta sekä myös suorahakupalveluiden hyödyntämisestä ostajan roolissa. Kokemuksensa kautta hänellä on vahva objektiivinen näkemys siitä, miten suorahakuja sekä muita Wantedin tarjoamia palveluita voi parhaiten hyödyntää liiketoiminnan strategisena tukena.

Juhamatti on kisannut menestyksekkäästi SM-tasolla mm. vapaaottelussa, amerikkalaisessa jalkapallossa sekä voimanostossa, ja viettää vapaa-aikaansa edelleen urheilun parissa jäähdytellen vanhoja nuorempana kisaamiaan lajeja.

Sulje

Jussi on tuotantotalouden diplomi-insinööri ja hallitusammattilainen, jolla on erittäin laaja yhteistyöverkosto. Hän on toiminut mm. Hämeen kauppakamarin, Lahden Messujen ja Yleiselektroniikka Oyj:n toimitusjohtajana. Hän on tunnettu elinkeinoelämän asiantuntija ja on toiminut useiden valtakunnallisten toimialajärjestöjen puheenjohtajana. Jussi on visionääri ja hänen erikoisosaamistaan ovat mm. ennakointi ja strateginen suunnittelu.

Sulje

Juha on myynnin ammattilainen. Hän on pitkien työsuhteidensa aikana saanut tehdä työtä innostavissa ja kehittävissä ympäristöissä. Kokemusta on kertynyt niin vähittäiskaupasta kuin B2B myynnistä. Viimeiset 17 vuotta hän on ollut Zenitel Finland Oy:n toimitusjohtajana ja sitä ennen myyntijohtajana Instru Optiikassa vv. 1998-2007.

Hän on osallistunut myös markkinoiden kehittämiseen optisen alan yhdistyksissä vv. 2001-2007 sekä turvallisuusalan yhdistyksessä Finnsecurity ry:ssä mm. puheenjohtajana vv. 2021-2024.
Hallitustyö Finnsecurity ry:ssä jatkuu edelleen.

Sulje