Laihian kunta etsii hallinto- ja henkilöstöjohtajaa, tarjoamalla mahdollisuuden sinulle päästä johtamaan ja kehittämään kunnan tärkeän toimialan kokonaisuutta.

Kyseessä on strategisesti merkittävä virka, jossa kunnan johtoryhmän jäsenenä ja kunnanjohtajan sijaisena, osallistut koko kunnan kehittämiseen. Pääset vaikuttamaan kunnan toimintaan ja tulevaisuuden suuntaan yhdessä osaavan henkilöstön ja luottamushenkilöiden kanssa. Haluamme uudistaa ja kehittää toimintaamme sinun kanssasi.

Onko sinulla halu vaikuttaa Laihian sekä alueen kehitykseen ja kuntalaisten hyvinvointiin, jos on niin perehdy ja kysy lisää!

Laihia on vireä ja elinvoimainen suomenkielinen kunta Pohjanmaalla. Meiltä kunnasta löydät erinomaiset peruspalvelut unohtamatta monipuolisia harrastusmahdollisuuksia. Laihialla nautit maaseudun tunnelmasta ja pohjalaisista lakeuksista. Halutessasi pääset kuitenkin kaupungin sykkeeseen nopeasti – Vaasan torille on matkaa vain 20 min ja Seinäjoen keskustaan 40 min.

Laihia on tunnettu maaseutumaisesta idyllistään, mutta samalla se hyötyy läheisyydestään suurempiin kaupunkikeskuksiin. Tämä luo erinomaiset puitteet yhdistää rauhallinen maalaiselämä ja modernien kaupunkipalveluiden saavutettavuus. Tällainen sijainti voi houkutella uusia asukkaita, jotka arvostavat luonnonläheisyyttä, turvallista ympäristöä ja yhteisöllisyyttä, mutta jotka haluavat myös pysyä lähellä työmahdollisuuksia, kulttuuria ja kaupunkielämän palveluita. Laihia on myös tunnettu ystävällisistä ja palveluhaluisista pienyrittäjistään, joiden asiakkaiksi tullaan kauempaakin.

”LAIHIA – IHAN MUUTA, MITÄ LUULIT”

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja vastaa kunnan hallinto- henkilöstöpalveluiden johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä korostuvat hallinto- ja henkilöstöprosessien tunteminen ja – kehittäminen, tehtävään liittyvän lainsäädännön tunteminen sekä kunnan strategisten tavoitteiden tukeminen.

Keskeisiä tehtäviä ovat esimerkiksi:
• Varmistaa, että kunnan toiminta noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä ja säädöksiä.
• Edistää kunnan strategisten tavoitteiden saavuttamista.
• Koordinoi ja kehittää sisäistä ja ulkoista yhteistyötä kunnan eri toimialueiden, tytäryhtiöiden ja sidosryhmien sekä luottamushenkilöorganisaation kanssa.
• Valmistelee ja esittelee kunnan hallintoon liittyviä asioita johdolle ja päättäjille.

Mitä me tarjoamme
• Vastuullinen näköalapaikka ja mielenkiintoinen tehtävä mahdollisuuksien kunnassa.
• Johtoryhmän jäsenenä pääsee vaikuttamaan koko kunnan ja oman toimialansa kehittämiseen.
• Pääsee itse kehittämään, rakentamaan ja vaikuttamaan omaan työhön.
• Joustavat ja modernit työvälineet sekä työskentely-ympäristön.
• Kunta-alan työsopimuksen mukaiset hyvät työedut.

Kelpoisuusvaatimukset
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus hallinnon tehtävistä.
• Lisäksi edellytetään ymmärrystä kunnallisesta toimintaympäristöstä sekä hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja.

Mitä toivomme ehdokkaalta
• Henkilöstöjohtajuutta, valmentavalla ja kannustavalla otteella.
• Hyvää kykyä kokonaisuuksien hallintaan.
• Hyvää kykyä valmistella ja esitellä asioita sekä kykyä toimeenpanna tehdyt päätökset.
• Avoimuutta, rohkeutta ja itsenäistä työotetta sekä hyviä tiimitaitoja.
• Omatoimisuutta ja innovatiivisuutta (kehittäjäpersoona).

Kun omaat positiivista asennetta ja sopivasti huumoriakin sekä koet muuten tehtävän mielenkiintoisena, ole meihin yhteydessä. Kysy lisää meiltä matalalla kynnyksellä ja autamme sinua perehtymään tehtävään tarkemmin; senior headhunter Janne Ilomäki 050 3640028 ja senior headhunter Petteri Taitto 041 3174641 (sähköposti: etunimi.sukunimi@wantedgroup.fi).

Laita hakemus viimeistään 7.8.2025. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia ehdokkaita jo hakuaikana.