Blogi

Työelämä ei ole muuttumassa – se on jo muuttunut

24.08.2026

Miten työelämä on muuttunut ja mitä on edessä Työelämästä puhutaan usein kuin muutos olisi vasta tulossa. Todellisuudessa muutos on jo tapahtunut. Työn tekemisen tapa, työn rytmi, johtamisen vaatimukset ja osaamisen elinkaari ovat muuttuneet perusteellisesti. Se, mikä vielä kymmenen vuotta sitten oli tehokasta, voi tänään olla hidasta. Se, mikä ennen näytti ammattitaidolta, voi nyt näyttää muutosvastarinnalta. … Läs mer

Haastattelussa Wanted Groupin Senior Headhunter Tuomo Kotilainen- Ihmiseltä ihmiselle

03.08.2026

Tuomo Kotilainen on kokenut IT- ja finanssialan johtaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus teknologian, palveluliiketoiminnan ja ihmisten johtamisen parista. Ura on kulkenut kansainvälisissä organisaatioissa, kuten Nordeassa, Netsillä, Innofactorilla ja Nordic Processor/IBM, joissa hän on vastannut niin globaalien tiimien johtamisesta, palvelutuotannosta, prosessien kehittämisestä kuin liiketoiminnan muutosten läpiviennistä. Matkan varrella hän on rakentanut vahvan ymmärryksen siitä, … Läs mer

Haastattelussa Wanted Groupin Senior Headhunter Matti Cornér - Rekrytointi, resilienssi ja muutos

09.07.2026

Matti Cornér on markkinoinnin ja median ammattilainen yli 20 vuoden kokemuksella alan ytimestä. Suurin osa urasta on kulunut mediatoimistoissa isoja asiakkuuksia rakentaen ja johtaen, mutta matkaan on mahtunut myös mediatalojen digitaalisen liiketoiminnan kehittämistä sekä COO- ja CCO-rooleja, joissa fokus on ollut kasvussa, kannattavuudessa ja asiakkuuksien johtamisessa. Hän tuntee koko kentän strategiasta käytännön myyntiin ja arjen … Läs mer

Osa 2/3 – Datakeskus ei ole valmis, kun rakennus on valmis

09.07.2026

Datakeskus ei ole valmis sillä hetkellä, kun rakennus on valmis. Oikeastaan silloin alkaa seuraava kriittinen vaihe: teknisten järjestelmien viimeistely, käyttöönotto, palvelinten ja laitteiden tuonti sisään sekä kokonaisuuden saaminen luotettavasti tuotantokäyttöön. Vasta sen jälkeen alkaa se kaikkein pisin vaihe: konesalin päivittäinen pyörittäminen. Sähkön, jäähdytyksen, varavoiman, valvonnan, turvallisuuden, automaation ja huollon pitää pelata yhteen 24/7. Ei melkein. … Läs mer

Kuka oikeasti rakentaa datakeskukset? Osa1/3

08.06.2026

Datakeskuksista puhutaan usein investointeina, tontteina, sähköliittyminä ja megawatteina. Ja syystäkin. Ilman niitä ei synny yhtään datakeskusta. Mutta investointipäätös ei vielä rakenna mitään. Jossain kohtaa suunnitelma muuttuu työmaaksi. Työmaa muuttuu aikatauluiksi, vastuurajoiksi, urakoiksi, tarkastuksiksi ja käyttöönotoksi. Ja lopulta kaikki riippuu ihmisistä, jotka saavat monimutkaisen kokonaisuuden toimimaan yhdessä. Datakeskuksen rakentaa kokonainen toimitusketju: projektikehittäjät, pääurakoitsijat, suunnittelijat, sähkö- ja … Läs mer

Haastattelussa Wanted Groupin Senior Headhunter Jyri Kettunen- Virherekrytoinnin hinta on liian kova

01.06.2026

Jyri Kettunen on kokenut suorahakukonsultti, joka on erikoistunut vaativien asiantuntija- ja johtotason rekrytointeihin. Hänellä on vahva ymmärrys siitä, miten kriittiset rekrytoinnit vaikuttavat suoraan yrityksen kasvuun, suuntaan ja kilpailukykyyn, joka pohjautuu pitkään myyntikokemukseen, johtamiseen sekä liiketoiminnan kehittämiseen. Taustalla on käytännön tekemistä tilanteissa, joissa oikeat ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Samalla on tullut nähtyä läheltä myös se toinen puoli, … Läs mer

Työuralla Jurvasta maailmalle

28.05.2026

Työura on harvoin suora moottoritie. Se on enemmänkin suomalainen soratie marraskuussa: välillä liukasta, välillä sumuista ja joskus huomaat ajavasi vahingossa väärään kuntaan – mutta siellä väärässä kunnassa saattaa odottaa elämäsi paras työpaikka, puoliso tai yritysidea. Liian moni nuori – ja myös moni viisikymppinen – yrittää edelleen rakentaa työuransa Excel-taulukoksi. Ensin koulu. Sitten oikea tutkinto. Sitten … Läs mer

Yrityksen houkuttelevuus testataan erityisesti silloin kun osaajalla menee jo hyvin

18.05.2026

Talouden elpymisestä on nähty viime päivinä positiivisempia signaaleja mediassa. Mielenkiintoista on se, miten nopeasti tunnelma alkaa näkyä myös rekrytointimarkkinassa. Ei välttämättä isoina julkisina rekrytointiaaltoina.Vaan enemmänkin liikkeenä pinnan alla. Keskusteluja avataan.Suunnitelmia tarkennetaan.Yritykset alkavat pohtia aktiivisemmin, millaista osaamista tarvitaan rakentamaan seuraavaa vaihetta, eikä vain selviytymään nykyisestä. Samalla korostuu yksi asia, joka näkyy erityisesti suorahauissa. Parhaat tekijät hakevat … Läs mer

Haastattelussa Wanted Groupin Senior Headhunter Petri Jaatinen- Johtamista ilman illuusioita: ihmiset, fokus ja talousjohdon uusi rooli

21.04.2026

Petri Jaatinen on kokenut johtaja ja liiketoiminnan rakentaja, jonka ura on kulkenut myynnistä ja kansainvälisistä brändeistä useiden eri toimialojen toimitusjohtajatehtäviin, talousjohtajan rooleihin ja strategiseen konsultointiin. Hän on toiminut yli 100 miljoonan euron liikevaihtoa pyörittävän yrityksen CFO:na ja viime vuosina keskittynyt erityisesti kasvun johtamiseen, pk-yritysten kehittämiseen sekä vastuullisuuteen ja ESG-teemoihin. Tässä uutiskirjeessä Petri avaa rehellisesti näkemyksiään … Läs mer

Systemaattisuus on myynnin hiljainen suorituskykyvalmentaja.

02.04.2026

Myyntiä kuvataan usein vauhdikkaaksi, yllätykselliseksi ja paineistetuksi työksi. Ja näinhän se on.  Samalla moni kuitenkin aliarvioi sen, kuinka suuri osa huippusuorituksesta syntyy rutiineista ja kurinalaisuudesta. Systematiikka ei tarkoita mekaanista tekemistä. Se tarkoittaa tietoisia valintoja ja vankkaa luottamusta omaan prosessiin. Kun peruspalikat ovat kunnossa, myyjän ei tarvitse käyttää kognitiivista kapasiteettiaan ”mitä tekisin seuraavaksi” -pähkäilyyn, vaan hän … Läs mer

Blogiarkisto