Ota yhteyttä meihin

Hannu Mänty on pitkän linjan Senior Headhunter sekä sarjayrittäjä ja sijoittaja. Hän on opiskellut neljä eri tutkintoa sekä toiminut toimitusjohtajana usealla eri toimialalla. Hannun kokemuksella ja osaamisella saat apua useisiin eri liiketoiminnan tilanteisiin.

Sulje

Jannella on laaja ja monipuolinen useiden vuosien kokemus senior headhunterin ja suorahakutiimin vetäjän tehtävistä. Janne on ennen headhunteriksi siirtymistään tehnyt yli 30 vuoden upseeriuran Puolustusvoimissa erilaisissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä, jonka myötä hänellä on erittäin laaja johtaja-, kouluttaja- ja julkisen alan hallinnon kokemus.

Hänellä on vahva akateeminen koulutustausta, kotimaasta ja ulkomailta. Hänellä on kokemusta useista kansainvälisistä tehtävistä, mm. puolustusasiamiehenä Lontoossa.

Jannen erityisalaa on julkisen ja kolmannen sektorien toimintaympäristöt ja verkostot, sekä teknologia-, turvallisuus- ja puolustusteollisuuden toimialat.

Sulje

Jukka on pitkän linjan HR-ammattilainen, toiminut HR:n vaativissa rooleissa henkilöstöpäällikkönä ja suurimman osan henkilöstöjohtajana, vastaten todella isoista kokonaisuuksista liittyen koko henkilöstön elinkaaren hallintaan. Hyvinvointi on noussut viime vuosina Jukan teemoissa erittäin korkealle, ja omalla esimerkillään tuo erilaista raikkautta myös rektytointimaailmaan. Syvää toimialatuntemusta on infrasta, rakentamisesta, teollisuuspuhdistuksesta, purkamisesta sekä ympäristöalalta. Jukassa yhdistyy vahvasti halu löytää asiakkaille sellaisia ehdokkaita, joiden motivaatio sekä kehittämis- ja kehittymishalu on silmiinpistävää.

Vapaa-ajalla Jukan löytää pattereita lataamassa metsäpoluilla juoksemassa tai pyöräilemässä ja talvella hiihtoladut on ahkerassa käytössä. Kiireettömyyteen liittyy se, että koskaan ei ole lenkeillä niin kiire, etteikö kerkeisi kameralla ikuistamaan kauniita näkymiä luonnossa. Nämä luontokuvat ovat tärkeä osa Jukan sosiaalisen median profiilia.

Sulje

Petrillä on 33 vuotta kokemusta työelämästä ja uusiutumista yritysmaailmassa yritysvalmentajana, yritysten johtotehtävissä ja yrittäjänä.

Intohimo ja loppuelämän työ vastuullisuudessa auttamalla yrityksiä vastaamaan Kestävyysdirektiiivin (CSRD) vaatimuksiin ja säilyttämään kilpailukykynsä arvoketjuissa ja löytämään uusia liiketoimintamalleja vastuullisuuden kautta.

Ydinosaaminen Petrillä:

• Kestävyysraportointi / CSRD- direktiivi, ESRS – standardit, ESG – raportointi, EU – taksonomia, GRI – standardit, Hiilijalanjäljen laskenta GHG – protokollan mukaan
• Strategian käytäntöön vieminen ja muutoksien läpivienti
• Johdon ja esihenkilöiden valmennukset
• Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen

Sulje

Tapanilla on laaja kokemus ratkaisukeskeisen palvelu- ja teknologialiiketoiminnan johtamisesta. Hänen tehtäviinsä on kuulunut liiketoiminnan ja myynnin johtamisvastuu, sekä lisäksi liiketoiminnan kehittäminen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentaminen. Hänellä on myös pitkä kokemus hallitus- ja johtoryhmätyöskentelystä sekä HR-toimintojen johtamisesta.

Tapanilla on vankka kokemus rekrytoinneista ja suorahauista CxO-, päällikkö- ja asiantuntijatasoille sekä hallitustehtäviin useille toimialoille kuten mm. teollisuus, logistiikka, kiinteistöt ja rakentaminen, teknologiateollisuus ja erilaiset palvelualat.

Vapaa-ajalla Tapani nauttii luonnosta niin metsässä, merellä kuin puutarhassakin.

Sulje

Sampalla on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus vaativista henkilöstöjohdon tehtävistä rakennusalan, auto-alan sekä teknologia-alan organisaatioissa.​
​
Osaavat ja motivoituneet ihmiset, työyhteisökulttuuri ja tasapainoinen työelämä ovat olleet tärkeitä teemoja organisaatiokulttuurin kehittämisessä. ​

Työssään Samppa on luonut puitteet laadukkaille henkilöstöjohdon palveluille organisaatioissa. Yksi tärkeä osa on ollut oikeiden ihmisten sijoittaminen oikeisiin tehtäviin, joko organisaation sisältä tai ulkoisilla rekrytoinneilla. ​
​
Samppa on toteuttanut työssään paljon vaativia rakennusalan suorahaku- ja rekrytointihankkeita. Näihin on kuulunut laajasti ylimmän johdon ja liiketoiminnan operatiivisen johdon eri tasojen rekrytointeja.

Sulje

Nealla on julkishallinnon puolelta kertynyt laajaa kokemusta esihenkilötehtävistä, rekrytoinneista, henkilöstön kehittämisestä ja päivittäisjohtamisesta. Hän on myös työskennellyt personal trainerinä keskittyen ihmisten kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.

Taustaltaan hän on Liiketalouden tradenomi ja suorittanut erikoisammattitutkintoja. Näin ollen Nealla on vahvaa osaamista ymmärtämään liiketoimintaa, johtajuutta ja henkilöstön tarpeita.

Sulje

Bess on nuoremman sukupolven edustaja, joka tuo mukanaan raikasta energiaa, avoimmuutta ja uusia näkökulmia. Kauppatieteiden kandidaatti ja vahvan myyntitaustan omaava Bess on tunnettu tavoitteellisesta ja tuloshakuisesta työskentelystään. Hänellä on kyky yhdistää analyyttinen osaaminen käytännönläheiseen tekemiseen.

Lisäksi Bess on Suomen maajoukkuekarateka, joka tuo mukanaan urheilumaailmasta omaksuttua kilpailuhenkeä ja kykyä työskennellä paineen alla.

Sulje

Jyrillä on yli 20 vuoden kokemus myynnin, asiakkuuksien hallinnan ja liiketoiminnan johtamisen sekä kehittämisen parissa eri toimialoilla, kuten valmistava teollisuus, logistiikka, rakennus- ja kiinteistöala sekä palveluliiketoiminta. Lisäksi hän on toiminut useita vuosia kansainvälisessä sourcing-tiimissä vastaten yhteydenpidosta ja neuvotteluista lukuisten kansainvälisten päämiesten kanssa. Jyrillä on myös useiden vuosien kokemus järjestötoiminnasta.

Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja systemaattinen työskentelyote tekevät Jyristä arvokkaan kumppanin yrityksille, jotka etsivät huippuosaajia avainrooleihin. Hän ymmärtää liiketoiminnan strategiset tarpeet ja pystyy tunnistamaan juuri oikeat kandidaatit tukemaan asiakkaidensa kasvua ja menestystä nyt ja tulevaisuudessa.

Vapaa-ajallaan Jyri nauttii luonnossa liikkumisesta ja on aktiivisesti mukana rotarytoiminnassa.

Sulje

Sannalla on 20 vuoden kokemus B2B myynnistä ja asiakkuuksien johtamisesta jatkuvasti muuttuvalta mediatoimialalta. Vahvan markkinointiosaamisen lisäksi kokemusta, näkemystä ja verkostoja on kertynyt pitkien asiakassuhteiden kautta useilta toimialoilta.

Intohimona on erinomainen asiakaskokemus. Se välittyy asiakkaan asioihin paneutumisella ja kokonaisvaltaisella ratkaisuehdotuksella. Aito halu auttaa ja olla mukana rakentamassa parempaa liiketoimintaa näkyvät asiakkaalle toimintatavoissa. Syvennän liiketoimintaosaamistani ammattilaisten kanssa ja näkökulma on henkilöstön osaamisen vahvistaminen.

Sulje

Vesa on kolmen vuosikymmenen ajan auttanut ja tukenut erikokoisia asiakasyrityksiä saavuttamaan tavoitteensa yksilön ja liiketoiminnan tasolla. Keskeisiä keinoja onnistumisissa ovat olleet erityyppiset arvioinnit, valmennukset, sparraukset ja suorahaulla vaativiin rooleihin soveltuvien ehdokkaiden löytäminen. Yhteistyön lähtökohtana on aina asiakkaan kanssa yhdessä rakennettu käsitys ja näkemys siitä, missä ollaan tällä hetkellä, ja mihin halutaan päästä. Yhteistyön onnistumisen lähtökohtana on luottamus.

Asiakaskokemus on lähellä sydäntäni, ja sen ymmärtämisen vieminen organisaatiossa yksilön tapaan ajatella, motivoi samoin kuin suorahaulla valitun henkilön sparraus heti valinnan jälkeen yhdessä toimeksiantajan kanssa. Myynti- ja johtamisvalmennukset tukevat asiakkaita onnistumaan pitkäjänteisesti.

Virtaa työhöni saan Laukon kartanon torpan kunnostamisesta ja ruoanlaitosta. Kesäisin hoidan mehiläisiä ja valmistan napolilaisia pitsoja.

Sulje

Petteri on osaamistarpeiden arvioinnin asiantuntija. Hän on toiminut useissa koulutuksen suunnittelu- ja johtotehtävissä valtiolla, korkeakouluissa ja kuntasektorilla sekä kansainvälisissä organisaatioissa. Petterin osaaminen moniammatillisista ja monikulttuurisista työyhteisöistä auttaa organisaatiotasi löytämään parhaat kyvyt. Hänen osaamistansa kannattaa käyttää erityisesti kuntajohdon sekä turvallisuus- ja puolustussektorin suorahauissa.

Sulje

Jussi on kauppatieteiden tohtori, joka on toiminut toimitusjohtajana sekä muissa johtamis- ja kehittämistehtävissä valtioneuvostossa, järjestöissä, säätiöissä, ICT-alalla sekä yliopistossa.

Jussin erikoisosaamista on teknologioiden ja liiketoiminnan sekä laajemman toimintaympäristön muutokset huomioiva strateginen kehittäminen.  Hän on kokenut johdon konsultti ja hallitustyön kehittäjä, joka suorittanut Hyväksytty Hallituksen Jäsen -tutkinnon.

Headhunterina Jussi on erikoistunut julkisen ja kolmannen sektorin organisaatioihin ja yrityksiin, eri sektorien rajapinnassa tapahtuvaan toimintaan sekä tehtäviin, joissa vaaditaan johtamis-, hallinto-, TKI-, koulutus-, viestintä- ja vaikuttamisosaamista ja/tai ICT-osaamista.

Sulje

Matilla on laaja kokemus markkinointiviestinnän toimialalta median, mainonnan ja markkinoinnin parissa. Hänen tehtäviinsä on kuulunut asiakkuuksien johtaminen, kehittäminen ja kasvattaminen ja uusasiakasmyynti. Asiakkuusjohtamisen rinnalla Matti on lisäksi vastannut yrityksen operatiivisesta johtamisesta P&L- vastuulla, esihenkilötehtävistä ja HR:stä.

Matille keskiössä ovat jatkuva oppiminen, itsensä haastaminen sekä kollegoiden ja asiakkaiden menestyksen varmistaminen. Hyvinvoiva henkilöstö, jonka toimenkuva ja tavoitteet ovat selkeät, on yrityksen keskeisin menestystekijä ja Matille merkityksellinen asia. Hän haluaa omalla työllään olla rakentamassa suomalaisesta työelämästä parasta työelämää. Headhunterina Matin missio on yhdistää hyvät ihmiset ja yhtiöt.

Vapaa-ajallaan Matin löytää todennäköisimmin keittiöstä, kirjan ääreltä, metsästä samoilemassa, hiihtoladulta tai uima-altaasta.

Sulje

Pia on VTM, jolla on pitkä ammatillinen tausta julkiselta sektorilta. Työura alkoi sote-sektorin asiakastyöstä viime vuosituhannella ja jatkui johtamistehtäviin yli 10 vuodeksi.

Johtamistyöstä Pia siirtyi kehittämistehtäviin kahdelle kierrokselle sote-uudistukseen. Viime ajat ennen Senior Headhunterin uraa hän on toiminut yrittäjänä.

Moniulotteinen työtausta ja kokemus lukuisista rekrytoinneista auttavat etsimään organisaatioosi sopivat menestyksen tekijät.

Pian erityisosaamista ovat julkinen -ja kolmas sektori sekä sote-alaan kytkeytyvät yritykset.

Sulje

Pasi on työskennellyt monipuolisesti niin startupeissa kuin kansainvälisissä suuryrityksissä, johtanut tiimejä, kehittänyt go-to-market strategioita ja rakentanut pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka tuottavat lisäarvoa molemmille osapuolille.  Pitkä ja monipuolinen kokemus Suomessa, Pohjoismaissa ja kansainvälisillä markkinoilla on antanut hyvän ymmärryksen erilaisista liiketoimintaympäristöistä ja kulttuureista.

Tausta mentoroinnissa ja huippuosaajien kehittämisessä tarjoaa hyvän pohjan auttaa yrityksiä ja osaajia löytämään hyvä yhteensopivuus. Onnistunut rekrytointi ei ole vain pätevyyksien arviointia – se on myös arvojen, tavoitteiden ja potentiaalin yhteensovittamista, mikä tukee kestävää menestystä.  Analyyttinen ajattelutapa yhdistettynä ihmisläheiseen lähestymiseen, jolloin pystytään arvioimaan paitsi taitoja ja kokemusta myös kulttuurista ja strategista yhteensopivuutta. Tämä on avaintekijänä, kun rakennetaan menestyviä tiimejä ja kestäviä organisaatioita.

Pasi on innostunut hyödyntämään laaja-alaista asiantuntemusta, strategista ajattelutapaa ja intohimoa ihmisten parissa työskentelyyn. Tavoitteena on yhdistää osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä.

Sulje

Heidillä on yli 25 vuoden työkokemus eri toimialoilta, B2C & B2B-asiakkuuksista, myynnistä ja niiden johtamisesta sekä esihenkilö- ja työnjohtotöistä. Hän on toiminut mm. ympäristöpalvelujen, uusiutuvan energian, talotekniikan ja koulutuspalvelujen liiketoimintojen parissa. Palvelu- ja tuotekehityksen lisäksi hän on tehnyt kehittämistyötä eri alojen järjestelmä- ja TKI-projekteissa, myös Nordic-organisaatiossa.

Osaamisen kehittämisen ja johtamisen osalta Heidi on kerännyt kokemusta ja näkemystä tehden asiakkuus- ja kumppanuustyötä sekä valmennusprojekteja koulutusorganisaatioissa eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Yksi tärkeimpiä oppeja tältä ajalta on jatkuvan oppimisen merkitys työelämässä.

Aito halu auttaa ja tukea asiakkaan liiketoimintaa näkyvät Heidin toimintatavoissa. Ratkaisukeskeisyys, datan hyödyntäminen ja luova ajattelu ovat hänen vahvuuksiaan. Yhteistyössä hän toimii ihmisläheisesti hyödyntäen vahvaa verkostoaan sekä kokemus- ja koulutustaustaansa.

Sulje

Markolla on lähes 25 vuoden kokemus asiakaspalvelun ja asiakkuuksien johtamisesta sekä myynnistä ICT-alalla. Muutkin toimialat ovat Markolle tuttuja ulkoistuspalveluiden ja HR SaaS -ratkaisuiden myötä. Markolla on vahva muutosjohtamisen kokemus. Hän korostaa valmentavan ja ihmisiä osallistavan johtamisen merkitystä erinomaisen asiakaskokemuksen saavuttamiseksi.

Markon toimintaotetta kuvaa parhaiten toiminnan jatkuva kehittäminen ja eteenpäin katsominen. Myös oma kehittyminen on Markolle tärkeää. Tästä osoituksena toimii mm. myöhemmin aikuisiällä suoritetut kehittämis- ja HR-työn KTM-opinnot.

Markoa kuvataan positiiviseksi ja helposti lähestyttäväksi persoonaksi. Toisten auttaminen ja kannustaminen kohti tavoitteita on Markolle luontaista. Reiluus ja oikeudenmukaisuus ovat asioita, joista ei tingitä.

Kun haluat löytää parhaat osaajat erityisesti asiakasrajapinnan ja HR:n eri tehtäviin, kumppanisi on Marko.

Markon juuret ovat syvällä Karjalan mullassa, mutta lähes koko aikuisikänsä hän on asunut pääkaupunkiseudulla. Markon vapaa-aika kuluu suurelta osin perheen kanssa ja liikunnallisten harrastusten parissa, lenkkeillen, golfaten, hiihtäen ja kuntosalilla käyden.

Sulje

Pauli on luotettava ja rauhallinen ammattilainen, jolla on vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, strategisesta johtamisesta ja operatiivisen tehokkuuden parantamisesta. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus vaativista johtotehtävistä eri toimialoilla, kuten logistiikassa, satamainfran ylläpidossa, teollisuudessa ja kunnallisissa yhtiöissä. Hän on toiminut toimitusjohtajana, liiketoimintayksiköiden vetäjänä sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijana, minkä ansiosta hän ymmärtää yritysten tarpeet niin strategian kuin rekrytoinnin näkökulmasta.

Paulille on ominaista vakaa ja harkitseva ote – hän kuuntelee, analysoi ja löytää parhaat ratkaisut niin asiakkaille kuin ehdokkaille. Hän paneutuu huolella kaikkeen, mihin ryhtyy, ja on sinnikäs saavuttaessaan tavoitteita. Avoimuus ja empatia ovat keskeisiä hänen työskentelytavoissaan: hän haluaa aidosti ymmärtää ihmisiä ja rakentaa pitkäjänteisiä yhteistyösuhteita, joissa luottamus on kaiken perusta.

Paulilla on kokemusta monialaisista johtotehtävistä ja sidosryhmäyhteistyöstä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hänen erityisalaansa ovat logistiikka-, infra-, teollisuus- ja satama-alat sekä kunnallisten yhtiöiden toimintaympäristöt. Asiakkaidensa ja kollegoidensa keskuudessa hänet tunnetaan suoraselkäisenä ja tavoitteellisena ammattilaisena, joka saa asioita tapahtumaan.

Sulje

Sebastianilla on monipuolinen kokemus yrittäjyydestä, liiketoiminnan kehittämisestä ja kansainvälisestä kasvusta erityisesti designin, teknologian ja kaupallisen strategian rajapinnoilla. Hän on vastannut brändien rakentamisesta, tuotekehityksestä, myynnistä sekä yrityksen operatiivisesta johtamisesta täydessä P&L-vastuussa. Uransa aikana hän on luotsannut tiimejä eri kasvuvaiheissa ideasta kansainvälisesti tunnetuksi liiketoiminnaksi.

Sebastianille keskeistä on ymmärtää liiketoiminnan kokonaiskuvaa, vaiheita ja tarpeita – ja yhdistää oikeat ihmiset oikeaan hetkeen. Hän uskoo, että menestys rakentuu selkeästä suunnasta, yhteisestä tekemisestä ja ihmisten potentiaalin esiin tuomisesta. Headhunterina hänen tehtävänsä on nähdä mahdollisuuksia ja auttaa rakentamaan kestävää kasvua osaamisen ja työkulttuurin kohtaamispisteissä.

Vapaa-ajallaan Sebastian hakee tasapainoa kestävyysjuoksun, ruoanlaiton ja kaupunkikulttuurin parista. Hän uskoo, että kokonaisvaltainen ymmärrys ihmisistä syntyy sekä työssä että sen ulkopuolella, ja se on avain menestyksekkääseen rekrytointiin.

Sulje

Tuomolla on pitkä kokemus johtamisesta eri asiantuntijaorganisaatioissa, erityisesti finanssi-, Fintec- ja IT-aloilla. Hän on toiminut yli 17 vuoden ajan erilaisissa esihenkilö-, yksikkö- ja operatiivisen johdon rooleissa, joissa hän on rakentanut tiimejä, kehittänyt toimintamalleja ja vienyt läpi strategisia muutoksia monikulttuurisissa ympäristöissä.

Tuomo uskoo, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara – ja että hyvin valittu osaaja ei ainoastaan täytä roolia, vaan tuo mukanaan uutta ajattelua, oppimista, energiaa ja kasvua. Hänen taustansa antaa hyvät valmiudet löytää oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin tavalla, joka luo molemminpuolista tyytyväisyyttä.

Sulje

Sini Syväjärvi on kaupan alan moniosaaja, kokenut HR-johtaja ja muutosjohtaja sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Sinillä on syvällinen ymmärrys tavaratalo-, ja autokaupasta sekä tax-free- ja erikoiskaupasta kansainvälisessä lentokenttäympäristössä, missä hän on toiminut maajohtajana, operatiivisena johtajana sekä liiketoiminnan tukitoimintojen johtajana. Hänellä on kokemusta useiden muutosneuvottelujen johtamisesta sekä HR- että toimitusjohtajan roolissa.

Sinillä on MBA, Business Informatics ja FM, Suunnittelumaantiede -tutkinnot, joita hän on täydentänyt johtamiskoulutuksella.

Häntä kuvaillaan lämpimäksi, empaattiseksi ja selkeäksi johtajaksi, joka arvostaa tiimiläisiään ja edistää positiivista työilmapiiriä. Yhteistyökumppanit arvostavat erityisesti hänen luotettavuuttaan, kuuntelutaitoaan ja kykyään löytää toimivia ratkaisuja.

Vapaa-ajalla Sini viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa sekä rentoutuu pitkien luontokävelyjen parissa.

Sulje

Ari on toiminut 35 vuotta palvelualoilla monipuolisissa tehtävissä muun muassa liiketoimintayksiköiden vetäjänä ja yrittäjänä. Työtehtävissä ovat olleet vahvasti läsnä organisaation johtaminen ja muutosten hallinta, myynti ja sen kehittäminen, asiakkuudet ja niiden jalostaminen, uusien palveluratkaisujen käynnistäminen ja tuotantoon saattaminen sekä henkilöstöhallinnollisia tehtäviä.

Matkan varrella Ari on tehnyt hyvin paljon rekrytointia erilaisiin tehtäviin. Lisäksi hän on kouluttanut, perehdyttänyt ja sparrannut tehtäviinsä esimerkiksi esihenkilöitä ja myynnistä, asiakkuuksista ja liiketoiminnasta vastaavia henkilöitä. Näiden henkilöiden työssään onnistumisen ja urakehityksen seuraaminen on ollut Arille erittäin mieluisaa ja palkitsevaa.

Ari on rauhallinen, analyyttinen ja helposti lähestyttävä henkilö, ja innostuu kaikesta uudesta. Työn vastapainona hän tekee asioita käsillään, erityisesti puutyöt ovat lähellä sydäntä. Lisäksi Ari viihtyy kokin tehtävissä kotikeittiössä ja kulttuuritapahtumissa, kuten oopperat, konsertit ja teatterit.

Sulje

Tomin yli 25 vuoden kokemus vaativasta arvo- ja ratkaisumyynnistä, sen johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä antavat hyvät edellytykset ymmärtää erilaisia tilanteita yrityksissä.

Koulutustaustaltaan Tomi on insinööri ja lisäksi osaamista on täydennetty kansainvälisellä MBA-tutkinnolla. Puolustus- ja teknologiateollisuus, sähköinen liiketoiminta sekä koneiden maahantuonti ovat toimialoista tutuimpia. Tärkeintä ovat kuitenkin ihmiset, joiden kohtaaminen on paras osa työtä.

Vapaa-aikana Tomin löytää luonnosta liikkumasta, Lappi ja Pohjois-Norja ovat suosikkikohteita.

Sulje

Markolla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan ja muutoksen johtamisesta teollisuuden, finanssialan, matkailun ja kuluttajatuotteiden parissa. Hän on toiminut laajasti myynnin, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävissä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Kokemusta on kertynyt myös hallitus- ja johtoryhmätyöskentelystä sekä rekrytoinneista, joilla on varmistettu organisaatioiden kasvu ja uudistuminen.

Kokonaisvaltainen liiketoimintaymmärrys, vahva toimialatuntemus ja laajat verkostot auttavat Markoa tunnistamaan, millainen osaaminen tukee asiakkaan tavoitteita parhaiten. Headhunterina hän rakentaa pitkäaikaisia, luottamuksellisia asiakassuhteita ja kohtaa kandidaatit empaattisesti ja arvostavasti. Hänen työnsä perustuu aitoon vuorovaikutukseen, ymmärrykseen ja tinkimättömään laatuun.

Jatkuva oppiminen on Markolle tärkeä arvo. Vapaa-ajallaan hän viihtyy luonnossa, golfkentällä ja hiihtoladuilla sekä hakee uusia näkökulmia matkustamalla.

Sulje

Ilkalla on laaja ja monipuolinen kokemus myynnin, liiketoiminnan ja ihmisten johtamisesta useissa eri organisaatioissa. Hän on toiminut pitkään myyntijohtajana vastaten Suomen, Ruotsin ja muiden vientimarkkinoiden kokonaismyynnistä, ja ennen sitä lähes vuosikymmenen ajan itsenäisenä K‑ruokakauppiaana kolmessa eri toimipisteessä. Näiden roolien kautta hänelle on kertynyt vahva käytännön kokemus strategisesta johtamisesta, myynnin kehittämisestä, rekrytoinneista sekä tiimien tuloksellisesta ja ihmisläheisestä johtamisesta.

Ilkalla on myös taustaa kansainvälisistä tehtävistä Puolustusvoimien KFOR‑operaatiosta, jossa hän toimi tiedusteluryhmän johtajana Nato‑johtoisessa rauhanturvaoperaatiossa. Tämä on vahvistanut hänen kykyään toimia vaativissa, monikulttuurisissa ja paineisissa ympäristöissä sekä johtaa operatiivista toimintaa ryhmä- ja joukkuetasolla.

Hänellä on monipuolinen koulutustausta, joka kattaa yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon, johtamiskoulutuksia, kaupan alan tutkinnon sekä useita myynnin ja valmennuksen sertifikaatteja. Ilkan erityisalaa ovat myynnin johtaminen, strateginen suunnittelu, liiketoiminnan kehittäminen, asiakassuhteiden rakentaminen sekä tiimien valmentava ja tavoitteellinen johtaminen.

Sulje

Kimillä on lähes 30 vuoden kansainvälinen tausta B2B-myynnissä ja myynnin johtamisessa – rooleissa myyjästä myyntijohtajaksi, useilla toimialoilla ja eri mantereilla. Tämä on antanut hänelle vahvan näkemyksen siitä, millaiset ihmiset ja osaamisprofiilit todella menestyvät vaativissa kaupallisissa tehtävissä.

Kim toimii ajatuskumppanina sekä asiakkaille että kandidaateille. Hän auttaa kirkastamaan suuntaa, tunnistamaan todelliset vahvuudet ja tekemään parempia päätöksiä – oli kyse uraliikkeestä tai avainrekrytoinnista.

Headhunter-roolin ohella Kim toimii keynote-puhujana ja myynnin valmentajana. Vuorikiipeily äärimmäisissä olosuhteissa on opettanut hänelle paljon riskienhallinnasta, luottamuksesta ja paineensietokyvystä – samoista teemoista, joita vaativa myynti ja johtaminen edellyttävät.

Kun Kim ei ole vuoristossa kiipeilemässä, hänet voi löytää crossfit-salilta tai olympianostoja harjoittelemasta. Pitkäaikaisena masters-kilpaurheilijana sekä Euroopan- ja Suomen mestarina hän tietää kokemuksesta, että suorituskyky, valmistautuminen ja sinnikkyys ovat avaimia menestykseen myös työelämässä. Liikunta ja hyvinvointi ovat hänelle muutenkin keskeinen osa hyvää elämää.

Kimille on tärkeää, että:

• ihmiset päätyvät rooleihin, joissa he voivat oikeasti onnistua
• tuloksia syntyy ilman, että ihmiset palavat loppuun

Sulje

Janne Kuikka on kokenut kaupallisen johtamisen ammattilainen ja Senior Headhunter, jolla on 25 vuoden kokemus B2B- ja B2C-liiketoiminnasta, strategisesta asiakkuusjohtamisesta sekä kansainvälisestä ympäristöstä. Ennen siirtymistään headhuntingiin Janne on toiminut yrittäjänä sekä useissa vaativissa myynnin ja liiketoiminnan johtotehtävissä, vastaten kasvustrategioista, tulosvastuusta ja organisaatioiden kehittämisestä, niin palvelu- kuin teknisen myynnin parista.

Jannen työskentelyä ohjaa vahvasti Kaizen-ajattelu – jatkuva parantaminen.

Vahva tausta myynnin johtamisessa ja strategisessa asiakkuustyössä antaa Jannelle syvällisen ymmärryksen siitä, millaista osaamista kasvuhakuiset organisaatiot todella tarvitsevat. Hän tunnistaa kaupallisen potentiaalin, johtamiskyvykkyyden ja kulttuurisen yhteensopivuuden – ei vain kokemuksen, vaan kyvyn tuottaa tulosta muuttuvassa markkinassa.

Janne arvostaa selkeitä tavoitteita, läsnä olevaa johtamista ja pitkäjänteisiä kumppanuuksia. Jannelle onnistunut headhunting ei ole pelkkä rekrytointi, vaan strateginen investointi organisaation tulevaisuuteen.

Vapaa-ajalla Janne liikkuu luonnossa, kesäisin saaristossa veneillen ja talvella lasketellen. Hän on myös intohimoinen moottorimies.

Sulje

Minulla on pitkä kokemus asiakasrajapinnassa työskentelystä useilta toimialoilta, kuten elektroniikan komponenteista, teknologiasta, ICT:stä ja SaaS-ratkaisuista. Olen toiminut myös palvelusektorilla koulutus- sekä siivous- ja toimitilapalveluiden parissa.

Olen vastannut myynnistä, markkinoinnista, toimintojen kehittämisestä sekä palvelumuotoilusta. Minulla on kokemusta myös projektien vetämisestä ja tiimin johtamisesta. Tunnen hyvin asiakaskentän sekä kumppani- ja päämiestoiminnan, joissa olen vastannut laajoista kokonaisuuksista. Työni kautta olen tehnyt yhteistyötä monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa yritysmaailmassa, julkisella sektorilla sekä järjestökentässä.

Minua inspiroi erityisesti hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen rakentaminen. Uskon, että henkilöstön hyvinvointi on keskeinen tekijä erinomaisen asiakaskokemuksen, toimivan työyhteisön ja koko organisaation menestyksen taustalla – näiden edistämiseksi haluan työskennellä. Ihminen on keskiössä ja ihmistä haluan auttaa.

Vapaa-ajalla ulkoilen tai minut löytää barre- tai pilatessalilta. Taide eri muodoissaan, kuvataide, muotoilu, arkkitehtuuri ja musiikki, toimii minulle tärkeänä rentoutumisen lähteenä. Kesäkaudella kädet ovat mullassa tai vasara ja maalisuti kädessä.

Sulje

Harrilla on yli 20 vuoden kokemus teknisestä btob myynnistä, asiakkuuksien hallinnasta , myynnin johtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä, tuotehallinasta sekä markkinoinnista painottuen sähkötekniseen alaan.  Myös kokemus kansainvälisestä toimintaympäristössä on Harrille tuttua.

Harri on Iloinen, energinen ja auttava persoona ja saat apuja mm. vaativien myynnin johto- ja asiantuntijatehtävien rekrytoinneissa.

 Vapaa-ajallaan Harri nauttii ulkoilusta, golfista ja musiikin soittamisesta

Sulje

Sulje

Pasi on muutosjohtamisen ja hallitustyöskentelyn ammattilainen sekä sijoittaja.

Pasin intohimona on auttaa organisaatioita onnistumaan muutoksissaan, kasvattaa niiden tuloksentekokykyä sekä tuoda henkilöstöjohtamiseen moderneja johtamisen malleja.

Sulje

Harrilla on takanaan yli 30 vuotta yrittäjyyttä eri toimialoilta. Harri on tehnyt niin asiantuntijoiden kuin ylempien toimihenkilöiden rekrytointeja. Lisäksi Harri on tehnyt satoja työntekijöiden palkkauksia työnantajan roolissa.

Harri on tehnyt lopputyönsä digitaalisesta taloushallinnosta mikro- ja pk-yrityksissä ja hänellä onkin takanaan lähes 2000 yrittäjätapaamista yrityksen ja yrittäjän taloushallintoasioissa.

Harrilla on vahva ymmärrys ja suuri kiinnostus yrityksen hallitustyöskentelyyn ja sen merkitykseen yrityksen menestymisessä.

Vapaa-ajallaan Harri seuraa aktiivisesti Lahtelaista jääkiekkoa ja on mukana poikansa kautta juniorijääkiekon taustajoukoissa.

Sulje

Juhamatti on toimitusketjujen johtamisen maisteri Liverpoolin yliopistosta, jolla on laajaa kokemusta auto- sekä logistiikka-aloilta niin myynnin, operatiivisen kuin liiketoimintajohtamisen osalta. Hän on toiminut mm. maajohtajana sekä Vehon hyötyajoneuvoissa että DHL:llä, kuten myös Pohjoismaiden operatiivisena johtajana ja myyntijohtajana.

Hänellä on mittavaa kokemusta satoja henkilöitä työllistävien organisaatioiden johtamisesta sekä myös suorahakupalveluiden hyödyntämisestä ostajan roolissa. Kokemuksensa kautta hänellä on vahva objektiivinen näkemys siitä, miten suorahakuja sekä muita Wantedin tarjoamia palveluita voi parhaiten hyödyntää liiketoiminnan strategisena tukena.

Juhamatti on kisannut menestyksekkäästi SM-tasolla mm. vapaaottelussa, amerikkalaisessa jalkapallossa sekä voimanostossa, ja viettää vapaa-aikaansa edelleen urheilun parissa jäähdytellen vanhoja nuorempana kisaamiaan lajeja.

Sulje

Jussi on tuotantotalouden diplomi-insinööri ja hallitusammattilainen, jolla on erittäin laaja yhteistyöverkosto. Hän on toiminut mm. Hämeen kauppakamarin, Lahden Messujen ja Yleiselektroniikka Oyj:n toimitusjohtajana. Hän on tunnettu elinkeinoelämän asiantuntija ja on toiminut useiden valtakunnallisten toimialajärjestöjen puheenjohtajana. Jussi on visionääri ja hänen erikoisosaamistaan ovat mm. ennakointi ja strateginen suunnittelu.

Sulje

Juha on myynnin ammattilainen. Hän on pitkien työsuhteidensa aikana saanut tehdä työtä innostavissa ja kehittävissä ympäristöissä. Kokemusta on kertynyt niin vähittäiskaupasta kuin B2B myynnistä. Viimeiset 17 vuotta hän on ollut Zenitel Finland Oy:n toimitusjohtajana ja sitä ennen myyntijohtajana Instru Optiikassa vv. 1998-2007.

Hän on osallistunut myös markkinoiden kehittämiseen optisen alan yhdistyksissä vv. 2001-2007 sekä turvallisuusalan yhdistyksessä Finnsecurity ry:ssä mm. puheenjohtajana vv. 2021-2024.
Hallitustyö Finnsecurity ry:ssä jatkuu edelleen.

Sulje