Usein kysytyt kysymykset
Mitä eroa on suorahaulla ja rekrytoinnilla?
Suorahaku eli headhunting etsii asiakkaan kanssa määritellyn profiilin mukaisia ehdokkaita, joilla on juuri ne taidot ja kokemus, joita tehtävä vaatii, riippumatta siitä, ovatko he aktiivisesti työnhaussa vai eivät.
Headhunter rakentaa myös yhdessä ehdokkaan kanssa urapolkua alusta asti ja on mukana matkassa koko ajan. Osumatarkkuus suorahaussa on parempi kuin perinteisessä rekrytoinnissa.
Perinteinen rekrytointi perustuu hakemuksiin, joita saadaan julkisen ilmoituksen kautta. Rekrytoinnissa odotetaan, että sopivia kandeja hakee työpaikkaan ja näistä hakemuksista organisaatio valitsee sopivimman. Tämä on halvempi alkuun, mutta jättää haun sattuman varaan.
Toimitteko vain Suomessa vai myös kansainvälisesti?
Wanted Group on täysin suomalaisomisteinen ja omistajat ovat mukana operatiivisesti. Toimimme Suomessa, sekä teemme suorahakuja myös kansainvälisestikin. Olemme tehneet hakuja Ruotsiin, Saksaan, Eestiin, Latviaan ja Espanjaan.
Mihin toimialoihin erikoistutte?
Meidän rikkautemme on, että meillä on Headhuntereita useammalta eri toimialalta, joten emme ole rajanneet mitään toimialaa pois. Kerromme kyllä rehellisesti, jos meillä ei vielä osaamista ja verkostoja jollakin toimialalla, mutta kasvamme nyt vauhdilla.
Mikä erottaa teidät muista rekrytointi- ja suorahakutoimistoista?
Prosessiemme laadukkuus ja tehokkuus. Välitämme aidosti ehdokaskokemuksesta. Ehdokaskokemuksemme perustuu arvoihimme: vastuullisuus, luotettavuus ja rehellisyys. Olemme tasapuolisia kaikkia kohtaan ja viestimme ehdokkaiden suuntaan haun jokaisessa vaiheessa. Kohtaamme ihmiset ihmisinä ja olemme rehellisiä.
Keitä asiakkaanne yleensä ovat?
Asiakkaitamme ovat sekä yksityisen, että julkisen ja kolmannen sektorin organisaatiot. Teemme hallituspaikan ja toimihenkilötason hakuja kaikenkokoisiin organisaatioihin. Tuemme organisaatioita monipuolisesti HR-asioissa, kuten muutosturvavalmennuksissa, Interim ratkaisuissa, valmennuksissa ja HR-konsultoinnissa.
Kuinka kauan suorahakuprosessi yleensä kestää?
Lähtökohtaisesti suorahakuprosessimme kestää kaksi kuukautta. Määrittelemme keston myös aina asiakkaan tarpeen mukaan (mikäli on tiukempi aikataulu rekrytoinnille). Suorahaku vaatii aikaa hakuajalta, koska ehdokkaita täytyy löytää, vertailla ja arvioida toisiinsa. Potentiaalisella ehdokkaalla pitää olla itselleen riittävä aika perehtyä tehtävään, ymmärtää oma sopivuutensa ja tehdä oma päätös.
Miten hinnoittelunne toimii?
Hinnoittelussa meillä on markkinahintainen ajattelutapa.
Voimmeko käyttää teitä luottamuksellisiin hakuihin?
Kyllä voitte. Useat meidän hakumme toteutetaan ilman julkisuutta ja NDA:n alaisena.
Miten käsittelette hakijoiden tietoja ja tietosuojaa?
Meillä on käytössä hakijoille rekrytointijärjestelmä TalentAdore, jossa hakemukset säilyvät tietosuojan mukaan.
Lue tietosuoja-asioista enemmän täältä.
Voinko lähettää avoimen hakemuksen?
Kyllä. Kyseessä ei ole avoin haku Wanted Groupille, vaan haluamme kerätä osaajaprofiileja asiakasyritystemme nykyisiä ja tulevia tarpeita silmällä pitäen. Tällöin kaikki Headhunterimme löytävät sinut meidän järjestelmästämme.
Avoimen hakemuksen voit jättää täällä.
Säilytättekö profiilini tulevia tehtäviä varten?
Avoin hakemus kannattaa jättää meille, jolloin se säilyy seuraavat kaksi vuotta järjestelmässämme tulevia hakuja varten.
Lähetä avoin hakemus täällä.
Teettekö myös konsultointia tai koulutuksia?
Kyllä, HR-palvelumme tekevät HR-konsultointia ja valmennuksia.